在事業(yè)單位里面的工作人員是分為在編人員和合同人員的。那么，事業(yè)單位合同工待遇怎么樣？今天上高頓公考小編就來(lái)幫助大家解答這個(gè)問(wèn)題。

事業(yè)單位合同工工資組成

毫無(wú)疑問(wèn)地是事業(yè)單位的在編人員的福利待遇是不錯(cuò)的，至少比合同工的福利待遇好。事業(yè)單位的合同工的薪資大多在三千到四千之間波動(dòng)。除了每個(gè)月發(fā)放的工資之外，很多單位都是會(huì)為員工繳納五險(xiǎn)一金的。具體的工資還是會(huì)根據(jù)不同的崗位進(jìn)行區(qū)分的。綜合崗位的工資在二千八左右，財(cái)務(wù)管理的工資在三千多。

在事業(yè)單位里面的合同工是簽訂勞動(dòng)合同的、短期在單位里面工作的、工資待遇低于編制人員的員工。事業(yè)單位的合同工的試用期是一個(gè)月、三個(gè)月或者六個(gè)月。試用期比較長(zhǎng)的甚至需要一年。在合同工的試用期滿(mǎn)后，就可以和單位簽署勞動(dòng)合同，有的單位是一年簽署一次勞動(dòng)合同，有的單位是三年簽署一次勞動(dòng)合同。即使是合同工的工資也是基本工資加上績(jī)效工資組成的。

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