（五）面試

1.面試時(shí)間及方式：公布筆試成績時(shí)予以通知

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行（教育教師崗位采取說課（試講）的形式進(jìn)行）。按照筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。免筆試的崗位參加面試的人數(shù)由用人單位按照崗位招聘人數(shù)實(shí)際情況擇優(yōu)確定。具體面試要求另行通知。

3.成績公布

面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽儺?dāng)場公布，面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績確定

1.考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。免筆試人員考試總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

2.考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績由高到低的順序確定排名先后。筆試成績也相同的，依次按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》成績由高到低的順序確定排名先后。

（七）體檢

按照考試總成績由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（八）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（九）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

（十）公示

第十三師人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（十一）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第十三師人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（十二）到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，招聘單位對考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

六、監(jiān)督

第十三師紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0902-2565051

七、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加要求的各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、方式，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.醫(yī)共體單位等實(shí)施編制備案制管理的事業(yè)單位（第十三師紅星醫(yī)院和各團(tuán)場醫(yī)院），招聘人員按編制備案制人員進(jìn)行管理。

7.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

8.請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注兵團(tuán)考試信息網(wǎng)發(fā)布的信息，在招聘各環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位以電話、短信、電子郵件等方式通知相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式不暢錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

9.本《公告》由第十三師人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0902-2566532

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：18180928132

（028）61015092

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附件：1-6

1.2021年兵團(tuán)第十三師新星市事業(yè)單位公開招聘崗位表

2.2021年兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

3.2021年度兵團(tuán)第十三師事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

4.單位同意報(bào)考證明

5.報(bào)考人員誠信誠信承諾書

6.考生手冊

第十三師人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月30日

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