前段時(shí)間山東出臺(tái)的一份關(guān)于事業(yè)單位福利待遇的文件，讓大家感到振奮。那文件具體說了什么呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，這份文件明文明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編發(fā)放車補(bǔ)根據(jù)級(jí)別來定。也就是說繼上半年五月份甘肅推出落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道事業(yè)單位車補(bǔ)的政策后，又一省份加入了事業(yè)單位車補(bǔ)福利落實(shí)的隊(duì)伍中

而由車補(bǔ)為切入點(diǎn)，而讓大家看到了近年來事業(yè)單位改革所一步步落實(shí)到的實(shí)際點(diǎn)上。事業(yè)單位改革，是一個(gè)說了很久的話題，早在2011年4月初，2011年4月初，由中央統(tǒng)一部署確定了一張事業(yè)單位分類改革的時(shí)間表，共涉及到超過126萬個(gè)機(jī)構(gòu)，4000余萬人。其中提出，到2015年，我國將在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類；到2020年，我國將形成新的事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制。

在之前很多人對(duì)于事業(yè)單位改革也許更多的是抱著一個(gè)悲觀的態(tài)度，認(rèn)為事業(yè)單位改革也許會(huì)讓事業(yè)單位也進(jìn)入市場(chǎng)的洪流之中，從而失去了體制內(nèi)安穩(wěn)的保護(hù)。然而目前看來這種擔(dān)憂似乎有些過于多慮。就目前的事業(yè)單位改革看來，事業(yè)單位改革更多的是對(duì)事業(yè)單位整體進(jìn)行一個(gè)梳理，而這個(gè)梳理的過程中也勢(shì)必會(huì)對(duì)于各個(gè)隊(duì)伍中的具體福利待遇做出調(diào)整。不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員，后期改革也會(huì)繼續(xù)擴(kuò)展到事業(yè)單位其他隊(duì)伍，比如大家關(guān)注度非常高的教師隊(duì)伍。

而關(guān)于這次事業(yè)單位車補(bǔ)發(fā)放的形式，一般來說會(huì)參照公務(wù)員車補(bǔ)發(fā)放。事業(yè)單位最有可能的執(zhí)行方式是廳局級(jí)正職1690元，廳局面級(jí)副職1560元；縣處級(jí)正職1040元，縣處級(jí)副職960元；鄉(xiāng)科級(jí)正職650元，鄉(xiāng)科級(jí)副職600元；科員辦事員和工勤人員500元。衛(wèi)生教育等以坐班制為主的行業(yè)，降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（浙江江蘇試點(diǎn)），其他人員每月200、300元。

而這次的車補(bǔ)同樣也引出不少對(duì)于公務(wù)員福利待遇的討論，眾多周知公務(wù)員雖然在薪資方面說起來數(shù)字并沒有那么好看，但是隱形的福利卻不少，其中就包括了我們今天提到的車補(bǔ)。

那具體都有哪些隱形福利呢？下面一起來看看這些讓人“酸”到恰檸檬的福利待遇。

一、繳納比例高到“離譜”的公積金

公積金繳納的數(shù)額是工資總額的百分之十二，然后單位和個(gè)人各交一半。對(duì)于常年在體制外只能繳納最低標(biāo)準(zhǔn)的打工人來說，這個(gè)比例簡(jiǎn)直讓人無法想象，畢竟多交的十多個(gè)的百分點(diǎn)可是實(shí)打?qū)嵉亩际清X啊。

二、補(bǔ)助與津貼

公務(wù)員每月都會(huì)有車補(bǔ)、餐補(bǔ)等補(bǔ)助費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)既要看地區(qū)，也要看單位，有的單位就沒有。一般補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)和級(jí)別有關(guān)，級(jí)別越高補(bǔ)貼的金額也就越高。不僅車補(bǔ)、餐補(bǔ)這些比較明顯的福利，另外還有一些像節(jié)日福利、特殊補(bǔ)貼都是非常不錯(cuò)的。大家都饞公務(wù)員的職位，饞的是什么呢？饞的就是這些每一個(gè)都看起來很小，但是湊起來就很誘人的福利待遇。

最后不管是事業(yè)單位還是公務(wù)員，可以看到國家都在積極推進(jìn)相關(guān)的福利待遇改革，所以雖然競(jìng)爭(zhēng)力很大，但是對(duì)于目前受疫情影響整體比較低迷的就業(yè)市場(chǎng)來說，事業(yè)單位、公務(wù)員可真的太香了！