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大家可能聽(tīng)說(shuō)過(guò)勞務(wù)派遣，很多事業(yè)單位或者是國(guó)企中會(huì)有這種性質(zhì)的員工，這類(lèi)員工在單位中工作但是并不是和單位簽訂的勞動(dòng)合同，而是和第三方簽訂的勞動(dòng)合同，所以稱(chēng)為勞務(wù)派遣，有小伙伴想知道勞務(wù)派遣事業(yè)單位能轉(zhuǎn)正嗎，能不能轉(zhuǎn)為事業(yè)單位的正式員工，下面上岸鴨公考小編跟大家分析一下。
事業(yè)單位勞務(wù)派遣的員工很難轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正的幾率很小，甚至可以說(shuō)不能轉(zhuǎn)正。主要原因主要是以下幾個(gè)方面：
1
勞務(wù)派遣崗位可替代性強(qiáng)
一般來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣的崗位都是臨時(shí)性或者是輔助性的崗位，可替代性比較強(qiáng)，有的崗位工作時(shí)間可能只需要幾個(gè)月，大部分這類(lèi)崗位的工作都不是核心崗位的工作，對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)不需要進(jìn)行轉(zhuǎn)正。
2
用工單位轉(zhuǎn)正名額少
很多事業(yè)單位的編制名額有限，甚至很多和事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的員工都沒(méi)有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，更何況是勞務(wù)派遣的員工。所以對(duì)于勞務(wù)派遣的員工來(lái)說(shuō)想要轉(zhuǎn)正可能需要等很多年都不一定有機(jī)會(huì)，還不如自己關(guān)注事業(yè)單位考試，自己考編制。
3
國(guó)家沒(méi)有明確政策要求勞務(wù)派遣工必須轉(zhuǎn)正
雖然現(xiàn)在要求事業(yè)單位中的員工同工同酬，但是還沒(méi)有法律文件支持事業(yè)單位中的勞務(wù)派遣員工必須轉(zhuǎn)正，所以對(duì)于很多事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，能夠保證同工同酬都已經(jīng)算是很好的單位了，轉(zhuǎn)正其實(shí)是不可能的。
》》》點(diǎn)擊領(lǐng)取事業(yè)單位考試備考資料
以上就是小編關(guān)于勞務(wù)派遣事業(yè)單位能轉(zhuǎn)正嗎的全部回答，不知道大家是否了解呢，想要獲取更多的關(guān)于事業(yè)單位的資訊可以關(guān)注“事業(yè)單位考察聘用”欄目哦。
