2024上海公務(wù)員考核結(jié)果一共有四種,分別是優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職,那么這些考核結(jié)果對應(yīng)的獎懲是什么呢?今天上岸鴨公考就為考生詳細介紹,詳情見下文:
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2024上海公務(wù)員考核結(jié)果運用:
第十八條公務(wù)員年度考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。
第十九條公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次的,按照下列規(guī)定辦理:
(一)當(dāng)年給予嘉獎,在本機關(guān)范圍內(nèi)通報表揚;晉升上一職級所要求的任職年限縮短半年。
(二)連續(xù)三年確定為優(yōu)秀等次的,記三等功;晉升職務(wù)職級時,在同等條件下優(yōu)先考慮。
第二十條公務(wù)員年度考核確定為稱職以上等次的,按照下列規(guī)定辦理:
(一)累計兩年確定為稱職以上等次的,在所定級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。
(二)累計五年確定為稱職以上等次的,在所任職務(wù)職級對應(yīng)級別范圍內(nèi)晉升一個級別。
(三)本考核年度計算為晉升職務(wù)職級的任職年限,同時符合規(guī)定的其他任職資格條件的,具有晉升職務(wù)職級的資格。
(四)享受年度考核獎金。
第二十一條公務(wù)員年度考核確定為基本稱職等次的,按照下列規(guī)定辦理:
(一)對其進行誡勉,責(zé)令作出書面檢查,限期改進。
(二)本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
(三)本考核年度不計算為晉升職務(wù)職級的任職年限;下一年內(nèi)不得晉升職務(wù)職級。
(四)不享受年度考核獎金。
(五)連續(xù)兩年確定為基本稱職等次的,予以組織調(diào)整或者組織處理。
第二十二條公務(wù)員年度考核確定為不稱職等次的,按照下列規(guī)定辦理:
(一)本考核年度不計算為晉升職務(wù)職級的任職年限;降低一個職務(wù)或者職級層次任職。
(二)本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
(三)不享受年度考核獎金。
(四)連續(xù)兩年確定為不稱職等次的,予以辭退。
第二十三條參加年度考核不確定等次的,按照下列規(guī)定辦理:
(一)本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限。
(二)不享受年度考核獎金。
(三)本考核年度不計算為晉升職務(wù)職級的任職年限;連續(xù)兩年不確定等次的,視情況調(diào)整工作崗位。
第二十四條公務(wù)員主管部門和公務(wù)員所在機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核情況,有針對性地對公務(wù)員進行教育培訓(xùn),幫助公務(wù)員改進提高。
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