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2024上海公務(wù)員考核程序:
第十三條公務(wù)員考核由其所在機關(guān)組織實施。黨委(黨組)承擔(dān)考核工作主體責(zé)任,組織(人事)部門承擔(dān)具體工作責(zé)任。
機關(guān)在年度考核時可以設(shè)立考核委員會。考核委員會由本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)及其他有關(guān)部門人員和公務(wù)員代表組成。
第十四條年度考核一般按照下列程序進行:
(一)總結(jié)述職。公務(wù)員按照職位職責(zé)、年度目標任務(wù)和有關(guān)要求進行總結(jié),在一定范圍內(nèi)述職,突出重點、簡明扼要填寫公務(wù)員年度考核登記表。
(二)民主測評。對擔(dān)任機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,在一定范圍內(nèi)進行民主測評。根據(jù)需要,可以對其他公務(wù)員進行民主測評。
(三)了解核實。采取個別談話、實地調(diào)研、服務(wù)對象評議等方式了解核實公務(wù)員有關(guān)情況。根據(jù)需要,聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見。
(四)審核評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)對公務(wù)員表現(xiàn)以及有關(guān)情況進行綜合分析,有針對性地寫出評語,提出考核等次建議和改進提高的要求。
(五)確定等次。由本機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對優(yōu)秀等次公務(wù)員在本機關(guān)范圍內(nèi)公示,公示時間不少于5個工作日??己私Y(jié)果以書面形式通知公務(wù)員,由公務(wù)員本人簽署意見。
第十五條年度考核確定為優(yōu)秀等次的,應(yīng)當(dāng)從當(dāng)年平時考核、專項考核結(jié)果好的公務(wù)員中產(chǎn)生。
第十六條公務(wù)員對年度考核確定為不稱職等次不服的,可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核、申訴。
第十七條各機關(guān)應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員年度考核登記表存入公務(wù)員本人干部人事檔案,同時將本機關(guān)公務(wù)員年度考核情況報送同級公務(wù)員主管部門。
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