（六）考試總成績(jī)及排名

考試總成績(jī)按100分計(jì)算。

警務(wù)技術(shù)職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（警務(wù)技術(shù)職位）+面試成績(jī)×40%。

執(zhí)法勤務(wù)職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（執(zhí)法勤務(wù)職位）+面試成績(jī)×40%。

五、體檢、考察及公示

（一）體檢

面試和體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，在體能測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)折合后的考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人選。筆試成績(jī)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》、《專業(yè)科目》成績(jī)高低的順序確定名次。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍比例的職位，擬進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績(jī)不得低于全省本次招警達(dá)到開考比例的職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢人員）的最低考試總成績(jī)。

體檢由州公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，在省公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）及《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試且體能測(cè)評(píng)合格的人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。