一、農(nóng)信社簡(jiǎn)介

是經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、由社員入股組成、實(shí)行民主管理、主要為社員提供金融服務(wù)的農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)。

中國(guó)農(nóng)村信用社是獨(dú)立的企業(yè)法人，以其全部資產(chǎn)對(duì)農(nóng)村信用社債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，主要任務(wù)是籌集農(nóng)村閑散資金，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供金融服務(wù)。依照國(guó)家法律和金融政策規(guī)定，組織和調(diào)節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟(jì)和社員家庭經(jīng)濟(jì)，限制和打擊高利貸。

二、農(nóng)信社工資組成

農(nóng)信社福利待遇主要有以下幾個(gè)部分組成：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇。

1、基本工資

云南農(nóng)信社員工的基本工資和員工的崗位、級(jí)別、職務(wù)等因素有直接的關(guān)系。不用我說大家也知道，崗位差異帶來最直接的差異就是工作內(nèi)容和待遇的差異。同時(shí)還要考慮職工的一個(gè)級(jí)別與職務(wù)。一般來講崗位越重要，其基本工資自然越高;同理可得級(jí)別和職級(jí)越高，其基本工資也就越高。同時(shí)隨著工齡的增加，基本工資一般也會(huì)隨之而增加(一般每年有5%左右的漲幅)。

2、績(jī)效獎(jiǎng)金

所謂績(jī)效獎(jiǎng)金，我想大家都應(yīng)該明白說的是啥，它和你的出勤率、你的業(yè)績(jī)完成情況、有沒有違反管理章程，整個(gè)云南農(nóng)信社業(yè)績(jī)水平、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等因素都有關(guān)系。比如發(fā)放貸款數(shù)額、吸收資金額、辦理信用卡數(shù)量、辦理ETC業(yè)務(wù)量，等具體項(xiàng)目都會(huì)影響到你的一個(gè)績(jī)效值。也就是干得多拿得多。總體上包括：銷售獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，等。

3、補(bǔ)貼

不同的城市、不同的地方由于生活成本的差異，各地的云南農(nóng)信社都會(huì)有不同種類和不同數(shù)量的補(bǔ)助。這個(gè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)等因素也是密切相關(guān)。原則上補(bǔ)助主要有：住房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，等。而且不同職級(jí)的員工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也是有些差異的，一般都是隨著職級(jí)提高補(bǔ)貼額度也隨之提高。

4、福利

在云南農(nóng)信社有著非常優(yōu)厚的福利。例如：節(jié)日慰問金、職工貸款優(yōu)惠、子女教育補(bǔ)助，最最讓人羨慕的是六險(xiǎn)兩金——“六險(xiǎn)兩金”是在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上，額外加了意外傷害保險(xiǎn)和企業(yè)年金。六險(xiǎn)包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和額外的意外保險(xiǎn)。而兩金則指向：住房公積金和企業(yè)年金(企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。)