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一、云南農(nóng)信社常見招考崗位

1.綜合業(yè)務(wù)崗(即以前的綜合柜員崗)

對于農(nóng)信社柜員崗來說，其工資待遇比起其他幾個(gè)崗位而言，相對較差一些，但是農(nóng)信社工資福利待遇還是比較好的，所以只是比其他招考崗位差一些，大約月工資在5000-12000不等。但其招聘人數(shù)是最多的，所以競爭壓力會(huì)小一些。

2.管理崗

管理崗主要包括管理培訓(xùn)生、綜合管理崗。前者屬于校園招聘，后者為社會(huì)招聘。

3.技術(shù)崗

技術(shù)崗主要包括專業(yè)技術(shù)崗和信息技術(shù)崗。從近年招考來看，為社會(huì)招聘。

二、云南農(nóng)信社職業(yè)發(fā)展前景

云南省農(nóng)信社內(nèi)部有比較完善的培訓(xùn)制度和晉升機(jī)制。

1.綜合業(yè)務(wù)崗

柜員—柜長—會(huì)計(jì)主管—網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人—中層正副職—高管

對于柜員崗位來說，其發(fā)展線路總體如上述所示。柜員可以在進(jìn)入工作單位時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己柜員的本職工作。在這段時(shí)間內(nèi)提升自己的工作能力和工作水平，然后通過自己不斷的努力，沿著該條晉升線路去展開自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

除此之外，柜員也能通過對于其他崗位知識(shí)和能力的學(xué)習(xí)，選擇走下面的管理崗發(fā)展路線。但是選擇管理崗位所面臨的要求和壓力也是比較大的，同時(shí)也會(huì)進(jìn)行一定的筆試和面試，要通過才行。

2.管理崗

客戶經(jīng)理—副主任—主任—行長

管理崗相對于綜合業(yè)務(wù)崗而言，其職業(yè)發(fā)展線路會(huì)短一些，但是因?yàn)楣芾韻彵旧砺毼恍再|(zhì)的原因，其福利待遇也是更為可觀的，所以對于有這方面才能和意向的人而言，管理崗是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

雖然在晉升上需要一些資歷與時(shí)間，但是總體說來，農(nóng)信社待遇的完善也是一個(gè)等待晉升的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件。如果業(yè)績好的話，晉升的時(shí)間會(huì)縮短很多，所以農(nóng)信社其實(shí)也是很注重業(yè)績的。只要有才華有能力，晉升機(jī)會(huì)都會(huì)很多。

除此之外，農(nóng)信社本身自帶的硬性優(yōu)勢也是選擇報(bào)考農(nóng)信社的指標(biāo)。其中，事少福利好離家近就是一個(gè)極大的吸引因素。因?yàn)檗r(nóng)信社很多崗位有戶籍要求，且農(nóng)信社營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，服務(wù)范圍廣，所以其發(fā)展是具有極大優(yōu)勢的，是一個(gè)比較具有優(yōu)勢的選擇！

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