山西省農(nóng)村信用社是由山西省人民政府主管的地方性金融機(jī)構(gòu)，有60多年的發(fā)展歷史，目前已經(jīng)成為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)特別是“三農(nóng)”發(fā)展不可替代的重要金融力量。近年來(lái)，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)管部門(mén)的有效監(jiān)管和社會(huì)各界的關(guān)心幫助下，在省聯(lián)社黨委、理事會(huì)的決策部署和帶領(lǐng)下，始終把推進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把防控風(fēng)險(xiǎn)作為第一責(zé)任，把班子隊(duì)伍建設(shè)作為第一核心，牢牢堅(jiān)持“強(qiáng)服務(wù)、促轉(zhuǎn)型、謀跨越”工作思路，深入貫徹落實(shí)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”指導(dǎo)思想，改革發(fā)展取得了顯著成績(jī)。截止2012年3月末，全省農(nóng)村信用社總資產(chǎn)6114.97億元，各項(xiàng)存款余額4168.61億元，各項(xiàng)貸款余額2593.18億元，三項(xiàng)指標(biāo)全部位居我省金融機(jī)構(gòu)第一。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工2235名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名的基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2．25周歲以下（即1987年1月1日以后出生），全日制普通高等院校?？埔陨蠈W(xué)歷。碩士以上研究生（必須具備畢業(yè)證和學(xué)位證）或有2年以上工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬至28周歲（即1984年1月1日以后出生）；

3．遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違法等不良記錄；

4．熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；

5．品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

6．身體健康；

7．具有信用社崗位所需的專業(yè)或技能條件，符合招聘崗位要求的條件。

三、考試方式及成績(jī)計(jì)算

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試滿分為300分，其中：公共基礎(chǔ)160分，專業(yè)知識(shí)140分。時(shí)限為一場(chǎng)200分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)兩部分。詳見(jiàn)《山西省農(nóng)村信用社招聘工作人員考試復(fù)習(xí)大綱》（2012版，分為公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)兩冊(cè)，以下簡(jiǎn)稱《復(fù)習(xí)大綱》）。

面試成績(jī)?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見(jiàn)識(shí)與駕馭潛質(zhì)等。

四、招聘崗位要求及職數(shù)

（一）招聘崗位要求

1．本次招聘崗位均為山西省農(nóng)村信用社各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員。

2．報(bào)考地級(jí)市市政府所在城市的考生應(yīng)具備全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；報(bào)考其他崗位的考生應(yīng)具備全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷。

3．普通高等院校本科以上學(xué)歷的考生不限專業(yè)；普通高等院校?？茖W(xué)歷的考生應(yīng)為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律、人力資源、企業(yè)管理（工商管理）、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

4．計(jì)算機(jī)水平要求：有一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力，能熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件。

3.普通高等院校本科以上學(xué)歷的考生不限專業(yè);普通高等院校專科學(xué)歷的考生應(yīng)為經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律、人力資源、企業(yè)管理(工商管理)、統(tǒng)計(jì)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

4.計(jì)算機(jī)水平要求：有一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用能力，能熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件。

(二)招聘崗位職數(shù)

山西省農(nóng)村信用社2012年招聘計(jì)劃一覽表（附件）

五、優(yōu)先錄用

(一)優(yōu)先錄用的條件

符合下列條件之一者，予以優(yōu)先錄用。

1.符合國(guó)家有關(guān)政策傾斜的報(bào)考人員(含海外高層次人才、大學(xué)生村(社區(qū))干部);

2.做出突出貢獻(xiàn)的本系統(tǒng)職工子女;

3.經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)招收的實(shí)行勞務(wù)派遣的工作人員;

4.自愿在(回)原籍或父母所在地(不包括地級(jí)市市政府所在地)服務(wù)的報(bào)考人員;

(二)優(yōu)先錄用的辦法

1.對(duì)于符合優(yōu)先錄用條件之(1)款者，在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加2分。

2.對(duì)于符合優(yōu)先錄用條件之(2)、(3)款者，入圍面試后，須經(jīng)職工所在單位進(jìn)行資格審核(包括對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試)。資格審核實(shí)行“班子成員集體審核，一把手負(fù)責(zé)制”。審查合格后直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。單獨(dú)錄取，不占用該崗位的招聘名額。

3.對(duì)于符合優(yōu)先錄用條件之(4)款者，在面試成績(jī)基礎(chǔ)上加4分。

(三)相關(guān)說(shuō)明

符合優(yōu)先錄用條件的報(bào)考人員，入圍面試后，須提交相關(guān)佐證材料，進(jìn)行資格審查。各市審核小組初審后將原件退還，將復(fù)印件交至省聯(lián)社人力資源處，予以復(fù)審，提交招考工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。

須提交的佐證材料包括：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、筆試成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位(含外語(yǔ))證書(shū)之原件和復(fù)印件。此外，還須按不同要求提交相關(guān)資料。

1.符合優(yōu)先錄用條件之(1)款者，還需提供本人勞動(dòng)合同或任職文件、工作鑒定等材料之原件及復(fù)印件。

2.符合優(yōu)先錄用條件之(2)、(3)款者，還需提供本系統(tǒng)員工的勞動(dòng)合同、單位出具的關(guān)系證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)(包括有無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象、有無(wú)不良貸款等)、突出事跡簡(jiǎn)介、面試情況等材料之原件及復(fù)印件。

3.符合優(yōu)先錄用條件之(4)款者，還須提交本人書(shū)面承諾(服務(wù)期不低于八年，否則，解除勞動(dòng)關(guān)系)、由父母戶籍所在派出所出具的報(bào)考人員戶口狀況或遷移證明、報(bào)考人員父母的戶口本、報(bào)考人員本人現(xiàn)檔案管理部門(mén)依據(jù)檔案出具的家庭成員工作單位證明等材料之原件及復(fù)印件。

六、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2012年5月3日至5月10日

(二)報(bào)名程序和辦法

1.選定崗位。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，結(jié)合崗位要求，慎重選定報(bào)考崗位，一經(jīng)提交，不得更改。

2.網(wǎng)上報(bào)名。本次招錄一律采用網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄山西省財(cái)政廳網(wǎng)(http://www.sxscz.gov.cn)，按要求填寫(xiě)基本信息，上傳近期正面免冠紅底照片(jpg格式，156*114像素，大小20KB以下)，并注明是否訂購(gòu)《復(fù)習(xí)大綱》(2012版)后正式提交。

本次考試報(bào)名，系統(tǒng)將自動(dòng)對(duì)報(bào)考人員所提交資料的完整性和照片格式等進(jìn)行審核，資料不完整的將無(wú)法提交。報(bào)考人員務(wù)必確保所提交信息的真實(shí)性和合規(guī)性，信息一經(jīng)提交，一律不得更改。

(三)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)

報(bào)名考務(wù)費(fèi)為100元/人。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名成功后，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間為：2012年5月11日22：00)。

(四)打印報(bào)名表

報(bào)名成功并已經(jīng)繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2012年5月18日前打印報(bào)名回執(zhí)。報(bào)名回執(zhí)為領(lǐng)取復(fù)習(xí)大綱和資格復(fù)審的重要憑證，請(qǐng)考生及時(shí)打印并妥善保管。

(五)下載打印筆試準(zhǔn)考證

按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，于2012年6月12日至6月16日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

七、筆試

(一)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間暫定為2012年6月17日(如有變動(dòng)，以準(zhǔn)考證打印的考試時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)地點(diǎn)及考務(wù)組織

考場(chǎng)設(shè)在11個(gè)地級(jí)市政府所在地?？忌凑諟?zhǔn)考證確定的考點(diǎn)參加筆試。

考生應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍(lán)黑色鋼筆或圓珠筆、無(wú)計(jì)算工具的手表、橡皮外，其他物品均不得帶入考場(chǎng)，否則，以舞弊論處。

(三)筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布考生成績(jī)。筆試成績(jī)僅作為入圍面試的條件。

八、面試

(一)面試公告

按照筆試成績(jī)高低，依據(jù)招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象，并在報(bào)名網(wǎng)站公布入圍面試名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須帶學(xué)生證和學(xué)校出具的相關(guān)證明。截止2012年7月31日，尚未按時(shí)、正常畢業(yè)的，取消錄用資格)等證件的原件、復(fù)印件。符合優(yōu)先錄用條件的報(bào)考人員，還須攜帶相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格后，由組織者通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)面試組織

面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行。

(四)面試分?jǐn)?shù)的公布

面試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)上公布考生面試成績(jī)。

九、體檢與考察

(一)體檢對(duì)象的確定

按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)崗位要求和面試成績(jī)高低，依序確定體檢人選。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)、專業(yè)課成績(jī)、公共課成績(jī)的順序進(jìn)行比較，依分?jǐn)?shù)高低確定人選。自愿棄權(quán)和體檢不合格者，按面試成績(jī)高低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)體檢

參加體檢者，請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)考察

應(yīng)屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進(jìn)行考察;有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考察?？忌疾旃ぷ饔筛魇薪y(tǒng)一組織，原則上采取函調(diào)的方式。

十、確定擬聘用人員名單

省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

十一、聘用

確定擬聘人員名單后，由用人單位與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。被聘用人員，原則上在同一縣(市、區(qū))服務(wù)期應(yīng)滿五年。否則，按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

十二、崗前培訓(xùn)

試用期員工的崗前培訓(xùn)采取基礎(chǔ)培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分級(jí)組織進(jìn)行?；A(chǔ)培訓(xùn)由各辦事處(市聯(lián)社)組織，內(nèi)容包括農(nóng)村信用社基本情況、法律法規(guī)、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、案件警示教育、企業(yè)文化等;專業(yè)培訓(xùn)由各縣(市、區(qū))自行組織，主要以專業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)為主。集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于7天。培訓(xùn)結(jié)束后，要組織嚴(yán)格的考試、考核，不合格者不得上崗。對(duì)不合格者，由各辦事處(市聯(lián)社)組織為期一周的集中培訓(xùn)，考試、考核再次不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

十三、薪酬待遇

錄用員工按勞動(dòng)合同規(guī)定，執(zhí)行所在單位薪酬待遇。

十四、提示

(一)對(duì)欺瞞謊報(bào)、弄虛作假者，不論何時(shí)，一經(jīng)核實(shí)，取消資格;已聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)有下列情形之一者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

1.因本人原因，上傳資料有誤或上傳照片不符合要求者;

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印筆試《準(zhǔn)考證》者;

3.未按時(shí)繳費(fèi)者;

4.未按時(shí)參加筆試者;

5.未按時(shí)參加面試者;

6.未按時(shí)參加體檢者;

7.未按要求簽訂勞動(dòng)合同者;

8.省聯(lián)社認(rèn)定的其他自動(dòng)棄權(quán)行為。

敬請(qǐng)報(bào)考人員，按本簡(jiǎn)章提示的時(shí)間隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告或信息，否則，責(zé)任自負(fù)。

(三)咨詢電話

山西省聯(lián)社人力資源處0351-4886019

太原辦事處0351-4082872

大同辦事處0352-5048938

朔州辦事處0349-2035217

呂梁市聯(lián)社0358-8281933

陽(yáng)泉辦事處0353-2133603

晉中辦事處0354-2665301

忻州市聯(lián)社0350-3302083

晉城辦事處0356-2038631、2027258

長(zhǎng)治辦事處0355-6069119

臨汾辦事處0357-3931029、3931030

運(yùn)城市聯(lián)社0359-2020489

下載打印筆試準(zhǔn)考證、繳費(fèi)條時(shí)，如有問(wèn)題，請(qǐng)與0351-4188021(山西省財(cái)政會(huì)計(jì)服務(wù)中心)聯(lián)系解決。

(四)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪，被判處刑罰的;

2.曾因工作失誤或經(jīng)濟(jì)案件給所在單位造成重大損失的;

3.個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)?

4.有賭博、吸毒、嫖娼等不良行為的;

5.有其他不適合做金融工作情形的。

(五)《復(fù)習(xí)大綱》的費(fèi)用交納與領(lǐng)取。在繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)時(shí)，請(qǐng)按網(wǎng)絡(luò)提示自愿預(yù)定《復(fù)習(xí)大綱》，并按提示要求同時(shí)交納大綱費(fèi)(90元/套)。請(qǐng)購(gòu)書(shū)者按照規(guī)定時(shí)間(以繳費(fèi)條上通知時(shí)間為準(zhǔn))，到指定地點(diǎn)(詳見(jiàn)報(bào)名回執(zhí))憑身份證和網(wǎng)絡(luò)下載打印的《復(fù)習(xí)大綱》繳費(fèi)條，領(lǐng)取2012版《復(fù)習(xí)大綱》。

(六)本次招考，為公平起見(jiàn)，只指定《復(fù)習(xí)大綱》，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)承辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)因存在縣(市、區(qū))報(bào)考人員不均衡的可能，因此，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將會(huì)根據(jù)縣(市、區(qū))報(bào)考人員情況，對(duì)報(bào)考人員少于招聘名額2倍的縣(市、區(qū))，按照?qǐng)?bào)考人員與招聘名額2∶1的比例，對(duì)招聘名額進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)報(bào)考人員不足2人時(shí)，取消該縣(市、區(qū))招聘名額，屆時(shí)由工作人員通知考生重新選擇報(bào)考崗位。

十五、其他

本簡(jiǎn)章由山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源處負(fù)責(zé)解釋。