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一、招聘計劃
為深入實施人才強行戰(zhàn)略，造就一支數(shù)量充足、質量優(yōu)良、結構合理并具有競爭力的營銷隊伍，滿足業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展需要，景寧農商銀行向社會公開引進有實戰(zhàn)經驗的營銷型人才，誠邀各路精英，共同打造景寧人民的滿意銀行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
二、招聘條件
(1)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間總體表現(xiàn)優(yōu)良，無不良行為記錄;
(2)身體健康，原則上年齡不超過35周歲，具有大學本科及以上學歷;
(3)具有4年以上金融從業(yè)經歷和2年以上的金融業(yè)務營銷崗位歷練，有一定的營銷工作和培訓經驗，在原營銷崗位上工作業(yè)績良好，擁有豐富的客戶資源，熟悉銀行信貸、理財?shù)葮I(yè)務，有較強的營銷拓展能力、溝通協(xié)調能力和語言表達能力，綜合素質較高。
三、招聘流程
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，實行公開招聘，采用報名、資格審查、初試、面試、體檢、考察的方式確定人選進行錄用簽約。具體程序：
1.報名、資格審查和初試
(1)采取現(xiàn)場報名的方式。應聘者請自行下載填寫《景寧農商銀行報名登記表》，并攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件、2張近期免冠2寸照片。
(2)報名時間：即日起至2月25日。
(3)報名地點：景寧縣人民中路201號(農商銀行大樓508室)，聯(lián)系人：吳女士、葉先生，聯(lián)系電話：0578-5628700、5628701。
(4)人力資源部對報名人員進行資格審查和初試。
2.組織面試
根據(jù)初試情況，按一定的比例確定面試人員，具體時間和地點通過電話和短信等形式另行通知。
3.體檢和考察
(1)按測試成績從高到低以1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的按成績依次遞補。
(2)根據(jù)體檢結果，由景寧農商銀行組織就政治思想、道德品質、工作能力、專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)等方面對擬聘用 人員進行考察。
4.錄用簽約
根據(jù)體檢和考察情況，確定表現(xiàn)優(yōu)秀、適崗能力強的人才引進人員向辦事處行文請示，履行審批手續(xù)。經辦事處同意批復后，與引進人才簽訂勞動合同，試用期為1個月。試用期如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實情況或其他不符合招聘條件經查實的，不予聘用，由景寧農商銀行在體檢和考察合格人員中擇優(yōu)遞補。
如錄用簽約人數(shù)未達到我行人才引進計劃數(shù)的，將啟動第二輪的報名及相關招聘流程。
為深入實施人才強行戰(zhàn)略，造就一支數(shù)量充足、質量優(yōu)良、結構合理并具有競爭力的營銷隊伍，滿足業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展需要，景寧農商銀行向社會公開引進有實戰(zhàn)經驗的營銷型人才，誠邀各路精英，共同打造景寧人民的滿意銀行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
| 類型 | 人數(shù) | 專業(yè)要求 | 性別要求 | 崗位要求 | 戶籍要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 人才引進 | 1-2人 | 專業(yè)不限 | 不限 | 營銷策劃 | 景寧 | 無 |
二、招聘條件
(1)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間總體表現(xiàn)優(yōu)良，無不良行為記錄;
(2)身體健康，原則上年齡不超過35周歲，具有大學本科及以上學歷;
(3)具有4年以上金融從業(yè)經歷和2年以上的金融業(yè)務營銷崗位歷練，有一定的營銷工作和培訓經驗，在原營銷崗位上工作業(yè)績良好，擁有豐富的客戶資源，熟悉銀行信貸、理財?shù)葮I(yè)務，有較強的營銷拓展能力、溝通協(xié)調能力和語言表達能力，綜合素質較高。
三、招聘流程
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，實行公開招聘，采用報名、資格審查、初試、面試、體檢、考察的方式確定人選進行錄用簽約。具體程序：
1.報名、資格審查和初試
(1)采取現(xiàn)場報名的方式。應聘者請自行下載填寫《景寧農商銀行報名登記表》，并攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件、2張近期免冠2寸照片。
(2)報名時間：即日起至2月25日。
(3)報名地點：景寧縣人民中路201號(農商銀行大樓508室)，聯(lián)系人：吳女士、葉先生，聯(lián)系電話：0578-5628700、5628701。
(4)人力資源部對報名人員進行資格審查和初試。
2.組織面試
根據(jù)初試情況，按一定的比例確定面試人員，具體時間和地點通過電話和短信等形式另行通知。
3.體檢和考察
(1)按測試成績從高到低以1：1的比例確定體檢對象。體檢不合格的按成績依次遞補。
(2)根據(jù)體檢結果，由景寧農商銀行組織就政治思想、道德品質、工作能力、專業(yè)水平、綜合素養(yǎng)等方面對擬聘用 人員進行考察。
4.錄用簽約
根據(jù)體檢和考察情況，確定表現(xiàn)優(yōu)秀、適崗能力強的人才引進人員向辦事處行文請示，履行審批手續(xù)。經辦事處同意批復后，與引進人才簽訂勞動合同，試用期為1個月。試用期如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實情況或其他不符合招聘條件經查實的，不予聘用，由景寧農商銀行在體檢和考察合格人員中擇優(yōu)遞補。
如錄用簽約人數(shù)未達到我行人才引進計劃數(shù)的，將啟動第二輪的報名及相關招聘流程。
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