這個問題太現(xiàn)實了!
國家規(guī)定60歲才退休,可是很多人50歲沒了工作,因為企業(yè)會裁人,也不會再招聘50歲以上的員工。
老板們常常說:換位思考,如果你是企業(yè)家,你會雇傭50多歲的員工嗎?可我們只是打工仔,如果人人都是老板,就不會有這種問題了。
現(xiàn)實:60歲退休,50歲被企業(yè)踹開!有沒有一勞永逸的“鐵飯碗”?
而多數(shù)50多歲的人,一輩子,給企業(yè)奉獻了青春和夢想,高生活成本、高房價、醫(yī)療、子女上學等生活重壓下,早已經(jīng)把身體掏空,能混到拿股份的管理層、高級技術人才很少離職去當保安,身體素質連保安隊長都沒得干。
資本向來無情:因為年輕一代比你便宜,比你能熬夜。
有那種鐵飯碗,能讓人混到退休年紀的單位嗎?
現(xiàn)實:60歲退休,50歲被企業(yè)踹開!有沒有一勞永逸的“鐵飯碗”?
這就是為什么大家擠破腦袋都要考
國企編制,銀行編制,公務員編制,簽上這些合同,等于一碗鐵飯碗捧在手里,就算做一輩子基層也不用擔心半路被踹開,五險一金交足,退休也比別人體面。
1.公務員編制:難考,穩(wěn)定,收入逐年上升,晉升難
2.
國企:有年齡限制,多數(shù)為校園招聘,五險一金很豐厚
3.農(nóng)商銀行:比公務員好考多了,門檻低大??蓤?,未來跳槽簡單,薪資沒銀行多
如果沒有考上編制的朋友也要為自己考慮,畢竟這就是現(xiàn)實,以后退休年齡可能還會延遲,而50歲的老員工無論之前從事什么職業(yè),再找一份合適的工作很難,想要不斷社保在提升自己的同時,也要為自己找好下家!
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