眾所周知,江蘇農(nóng)商行招聘考試在通過(guò)筆試、面試、體檢后,一般會(huì)有6個(gè)月的試用期,那么,在試用期內(nèi)會(huì)不會(huì)刷人呢?
我們先來(lái)看看試用期間會(huì)做什么工作吧:
首先,進(jìn)入農(nóng)信社后第一件事,是接受農(nóng)信社的內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間大概1~2個(gè)月,這個(gè)時(shí)間不是絕對(duì)的,根據(jù)每家農(nóng)信社自己的安排而定。
培訓(xùn)后自然要考核,但這個(gè)考核是針對(duì)平時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行的,難度不會(huì)很高,只要認(rèn)真參與培訓(xùn),被刷的可能性很小。培訓(xùn)內(nèi)容在以后的工作中會(huì)用到,認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)以后的工作也很有幫助。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括:
1、業(yè)務(wù)技能
包括點(diǎn)鈔、驗(yàn)鈔、記賬、錄入、打字、書(shū)寫(xiě)憑證、基本理財(cái)知識(shí)的掌握等。技能培訓(xùn)之后會(huì)有相關(guān)的考核,所以一定要好好學(xué)信,勤加練習(xí)。
2、形象禮儀
包括儀容儀表、行為舉止(坐、立、行、蹲、鞠躬、擁抱、常用引領(lǐng)手勢(shì)、面部表情要求等)
辦公室常用禮儀以及公務(wù)社交互動(dòng)禮儀等。另外還會(huì)涉及到新員工人際關(guān)系訓(xùn)練、表達(dá)力和溝通力培訓(xùn)等方面。這些不僅對(duì)于員工的工作有幫助,對(duì)于員工自身素質(zhì)的提高也會(huì)起到很大作用。