（3）各招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3。如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局同意，將核減、取消該崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。已報(bào)考被取消計(jì)劃對(duì)應(yīng)崗位并已通過(guò)網(wǎng)上審核者，可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2023年3月25日9:00至14:00。

5.打印準(zhǔn)考證：

完成報(bào)名后，考生可到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印日期另行通知。

三、考試安排

考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排以準(zhǔn)考證或公告為準(zhǔn)。

四、考核內(nèi)容與方式

考核分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段考核為筆試（含技能測(cè)試）；第二階段考核為面試。

1.第一階段考核：報(bào)考崗位代碼xs001-xs017、xs019、xs022-xs028、xs032-xs035的考生第一階段考核形式為筆試，內(nèi)容主要為教育公共知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；報(bào)考崗位代碼xs018、xs020、xs029–xs031、xs036–xs037的考生第一階段考核形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試；報(bào)考崗位代碼xs021、xs038的考生第一階段先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行加試，即根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:6的比例（達(dá)不到1:6比例的按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)）確定進(jìn)入加試人員名單，加試形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

第一階段考核滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的直接淘汰。其中，報(bào)考崗位代碼xs021、xs038的考生第一階段成績(jī)?yōu)楣P試與加試成績(jī)之和，筆試與加試單項(xiàng)均須達(dá)60分。

根據(jù)第一階段成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單并在網(wǎng)站公布。其中，進(jìn)入面試人員達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)確定面試人選；因放棄面試或未通過(guò)資格復(fù)審造成空額的，不再遞補(bǔ)。

2.第二階段考核：第二階段考核為面試，形式為無(wú)生試講。面試滿分為100分，合格線為70分，達(dá)不到70分的直接淘汰。

3.考核總成績(jī)計(jì)算方法：

（1）第一階段進(jìn)行技能測(cè)試的崗位（xs018、xs020、xs029–xs031、xs036–xs037），考核總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

（2）第一階段進(jìn)行筆試和技能加試的崗位（xs021、xs038），考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×15%+加試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×60%；

（3）其他崗位，考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

根據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。如總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者。

五、資格復(fù)審

面試之前對(duì)擬面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行公告。資格復(fù)審需提供材料（原件、復(fù)印件）：①報(bào)名信息表、身份證;②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表（函）（加蓋部門(mén)公章）、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jī)單（加蓋部門(mén)公章）；③本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（非2023屆畢業(yè)生須提供；其中2023屆研究生須提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)）；④教師資格證書(shū)或教師資格國(guó)考合格證書(shū)；⑤有效的證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)生干部任職證明等）；⑥合同及社保證明（社會(huì)人員提供），未繳納社保證明（應(yīng)屆生提供）；⑦崗位要求的其他材料?？忌峁┑牟牧享氄鎸?shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核、體檢和聘用資格。

六、體檢、考察、公示和聘用

1.體檢由錫山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)考生自理。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄取人員名單并公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員由聘用單位按規(guī)定辦理入編、聘用審批手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。

3.如遇體檢不合格、考察不合格或體檢后考生放棄錄用及公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.取得聘用資格的考生須在2023年7月31日前辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)提供所報(bào)崗位要求的各類(lèi)證書(shū)，不能提供者取消聘用資格。因應(yīng)聘考生單方面原因未于2023年7月31日前辦理報(bào)到手續(xù)的，將取消其錄取資格。

5.聘用人員實(shí)行“區(qū)管校聘”的模式，所有人員須服從錫山區(qū)教育局調(diào)配安排，并實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核合格的，予以定崗；不合格的取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。新聘用教師試用期考核合格后，還需在本區(qū)至少服務(wù)5年及以上才可向區(qū)外流動(dòng)。

七、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在招聘單位已公示擬聘用或聘用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將以一般失信行為記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)，記錄期限為三年。

八、咨詢電話及招聘考務(wù)相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

咨詢電話：0510-88701596、88200413、88700983。

錫山教育政務(wù)網(wǎng):http://www.jsxishan.gov.cn/qjyj

錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml

微信公眾號(hào)：錫山教育

各類(lèi)通知、考試成績(jī)、體檢、公示等信息在錫山教育信息網(wǎng)公布（http://www.xsjyxxw.cn/），請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸查詢。

九、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，可撥打紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)熱線進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，電話：0510-12388。

十、本公告由無(wú)錫市錫山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年無(wú)錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

附件2：承諾書(shū).docx

附件3：2023年無(wú)錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師第一階段考核內(nèi)容.docx

附件4：“雙一流”及THE世界排名前200強(qiáng)國(guó)（境）外高校名單.docx

無(wú)錫市錫山區(qū)教育局

2023年3月16日

原文標(biāo)題：2023年無(wú)錫市錫山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師公告

原文鏈接：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2023/03/16/3909111.shtml