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2023年黃石市陽新縣高中學校校園招聘教師公告（湖北大學招聘點）（46人）

2023-02-28 10:24:04 來源：上岸鴨公考責任編輯：歲歲

（三）考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按5：5的比例計算綜合成績。

1、筆試

①時間：2023年3月11日9:00-11:30

②地址：湖北大學

③內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為學科專業(yè)知識和教育基礎知識（包括教育學、教育心理學專業(yè)知識和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識等相關(guān)知識）兩部分。學科專業(yè)知識和教育基礎知識按6:4的比例計算筆試成績。

④筆試開考比例：為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報考繳費確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘領(lǐng)導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步予以公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

⑤筆試成績合格分數(shù)線：筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定合格分數(shù)線，并同步進行公布。筆試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時間、地點另行通知。

①面試入圍比例:招聘單位根據(jù)考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)）。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

②面試成績合格分數(shù)線:所有崗位均實行合格分數(shù)線控制?？忌嬖嚪謹?shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段；對面試成績低于合格分數(shù)線的，不能進入體察、考察階段。

（四）體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先）。

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負責。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。

（五）公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當理由逾期（自接到通知20日內(nèi)）沒有報到的，取消聘用資格。

報名考生為2023年應屆畢業(yè)生的，如于2023年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學位證，不得聘用。

（六）選崗

體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績從高到低依次選崗，總成績相同的，按筆試成績高低來確定。選崗結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（七）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他

對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。