四、遴選考察

（一）資格審查與初選

根據(jù)招聘條件對應聘者資質(zhì)進行審查及初選。初選以函選或面試形式進行，成績采取百分制，合格線為70分，按照成績由高到低、以1:15比例確定參加初試人選（若實際結(jié)果不足1:15，以實際人數(shù)為準）。

（二）初試

教學科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學術(shù)科研成果及水平評價；實驗崗位初試包括面試、實驗技能測試、學術(shù)科研成果及水平評價。成績采取百分制，合格線為70分，排名第一者進入體檢、復試環(huán)節(jié)。

非教學科研類崗位初試為筆試，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以1:10比例確定進入復試人選（若實際結(jié)果不足1:10，以實際人數(shù)為準）。

（三）復試

教學科研、師資博士后崗位復試為面試，成績采取百分制，合格線為70分，成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。

非教學科研類崗位復試包括面試和試崗實習兩個環(huán)節(jié)，面試成績采取百分制，合格線為70分。按照面試成績由高到低、以不高于1:2比例確定進入試崗實習人員名單（若實際結(jié)果不足比例，以實際人數(shù)為準）。試崗實習通過人員進入體檢環(huán)節(jié)。若某崗位筆試、面試無合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進行調(diào)劑補充。

（四）體檢

應聘人員根據(jù)相關(guān)要求進行體檢。

（五）確定擬聘人選

學校研究確定擬聘人員。

（六）公示

由學校分期在校園網(wǎng)上公示七個工作日。

五、其他說明

（一）請應聘人員保持手機通訊暢通，學校將以電話、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。未通過者不另行通知，應聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由本人負責。

（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）擬聘人員薪資待遇按照國家、北京市及學校有關(guān)文件執(zhí)行。博士研究生一般聘在專技十級及以上；碩士研究生一般聘在專技十二級及以上；具有專業(yè)技術(shù)職務的擬聘人員及應屆博士、碩士畢業(yè)生等無專業(yè)技術(shù)職務的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務聘任委員會認定并聘用到相應崗位等級。

（四）應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成體檢、報到等工作，未能按照規(guī)定時限要求完成的，取消應聘資格。

（五）本公告的最終解釋權(quán)歸首都師范大學人事處所有。

附件：2023年公開招聘崗位信息匯總.xlsx

首都師范大學

2023年2月21日

原文標題：首都師范大學2023年公開招聘公告

原文鏈接：http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202302/t20230221_2920739.html