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江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院2023年長(zhǎng)期公開(kāi)招聘高層次人才公告（17人）

2023-02-20 13:11:51 來(lái)源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：桔子

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為：面試。

（一）資格復(fù)審

面試前，學(xué)校將對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間另行通知。復(fù)審合格方可參加面試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件：1.身份證；2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。2023年畢業(yè)生須出具省級(jí)教育行政部門(mén)統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，境外取得學(xué)歷學(xué)位的，若被錄用，還須于2023年12月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（二）面試

面試按照江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試方式將在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布通知，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，面試的合格線為該項(xiàng)考試總成績(jī)的60％。

（三）采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)

面試成績(jī)即為總成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則采用專(zhuān)業(yè)技能加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)；聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

1.對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

2.屬于下列情況之一者，取消聘用資格：在本單位規(guī)定期限內(nèi)不與本單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或2023年畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的。

六、招聘政策咨詢(xún)

江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0517-80698099、0517-80329939

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0517-80329951

八、招聘工作舉報(bào)

1.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83230723。