五、面試

面試和筆試工作由區(qū)教育局和區(qū)人社局共同組織。

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上須達(dá)到3：1，若報(bào)名人數(shù)不足3：1的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按2：1比例開考。若某一崗位報(bào)考人數(shù)不足2：1，按比例核減該崗位。

面試成績(jī)合格線為75分，低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

1．面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：2023年3月5日（上午7：00之前到達(dá)面試地點(diǎn)）

面試地點(diǎn)：咸寧高新實(shí)驗(yàn)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校

2.面試方式

面試方式為說(shuō)課，滿分100分，備課時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘以內(nèi)。面試科目為考生報(bào)考科目。

3.面試教材

面試使用教材及版本，具體見附件3。

4.面試分組

面試共分三個(gè)小組，語(yǔ)文、道德與法治、歷史、地理為一組；數(shù)學(xué)、物理、生物、化學(xué)為一組；英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)為一組。

備考室和考室面試順序按先初中，后小學(xué)，由考生面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，填寫《面試順序登記表》，在工作人員的引導(dǎo)下，進(jìn)入備考室和相應(yīng)面試室。面試結(jié)束后對(duì)考生面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，入圍筆試人數(shù)按與崗位招聘人數(shù)3：1的比例按照面試成績(jī)從高到低排名確定；不足3：1比例的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按2：1比例確定，不足2：1的，按比例核減該崗位。

面試成績(jī)和參加筆試入圍名單將在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：//www.xianan.gov.cn/）公布，考生請(qǐng)注意關(guān)注。

六、筆試

1.筆試類別、內(nèi)容

教材教法相關(guān)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)，筆試滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：2023年3月12日上午（上午7：30之前到達(dá)筆試地點(diǎn)）

3.筆試地點(diǎn)：咸寧高新實(shí)驗(yàn)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校

4.筆試成績(jī)最低合格線為50分，否則不能參加崗位成績(jī)排序并不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

七、綜合成績(jī)計(jì)算與公示

考生考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)公示在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)，考生可登錄查詢。

八、體格檢查與考察

根據(jù)考生面試和筆試綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行崗位排名，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。（如遇成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以第一學(xué)歷高者優(yōu)先）。

1.體檢

（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（2）學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（3）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（4）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)責(zé)復(fù)檢費(fèi)用。

2.考察

考察由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，按綜合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

九、公示

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。

十、聘用

咸安區(qū)教育局、區(qū)人社局組織擬聘用人員根據(jù)綜合成績(jī)分別按照初中和小學(xué)從高分到低分依次進(jìn)行選崗，選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同。區(qū)委編辦、區(qū)人社局辦理編制、合同鑒證及工資等相關(guān)手續(xù)。無(wú)特殊情況逾期5個(gè)工作日未辦理聘用手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格；聘用手續(xù)辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

十一、工資待遇

根據(jù)市委辦公室關(guān)于《咸寧市市直義務(wù)教育階段學(xué)校整體劃轉(zhuǎn)咸安區(qū)管理實(shí)施方案》的通知（咸辦發(fā)電[2021]36號(hào)）和咸寧市教育局與咸寧市咸安區(qū)人民政府簽訂的《咸寧市市直義務(wù)教育階段學(xué)校整體劃轉(zhuǎn)咸安區(qū)管理移交協(xié)議書》精神，本次招聘的教師工資待遇按照“新人新辦法”比照咸安區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告由區(qū)教育局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

咸安區(qū)教育局

咸安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月13日

原文標(biāo)題：2023年咸寧市咸安區(qū)面向編外教師專項(xiàng)招聘編內(nèi)教師公告（29名）