（三）考核

本次公開(kāi)招聘將根據(jù)崗位報(bào)名情況，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考核，凡資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員全部安排考核。本次考核將嚴(yán)格按照考核方案組織開(kāi)展，并擇優(yōu)錄用。具體考核形式、考核時(shí)間、考核地點(diǎn)由單位電話通知應(yīng)聘人員。參加筆試和面試的，由工作人員電話通知相關(guān)要求。

考核采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在工作單位情況介紹或承諾制方式等形式，由我院人事部門(mén)統(tǒng)籌組織進(jìn)行?？己藘?nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與原聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究后，按招聘計(jì)劃1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員，并組織進(jìn)行體檢。

（四）體檢

學(xué)院根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）精神，由我院組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）的有關(guān)要求進(jìn)行。如體檢不合格的，不予引進(jìn)。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用自理。無(wú)正當(dāng)理由不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。如體檢不合格，經(jīng)學(xué)院黨委研究后在同崗位應(yīng)聘人員中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（五）公示

學(xué)院將體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、應(yīng)聘崗位等信息在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站公示7日。

（六）確定擬聘人員

確定公示無(wú)異議人員為擬聘人員。

（七）審批

經(jīng)公示無(wú)異議的人選，依次報(bào)廣西現(xiàn)代物流集團(tuán)有限公司審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批備案。

（八）聘用

擬聘人員按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門(mén)審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)的入編手續(xù)，并與學(xué)院簽訂聘用合同。

六、待遇

人員入職后按在職在編人員除享受?chē)?guó)家和學(xué)院規(guī)定的工資待遇和福利外，根據(jù)不同引進(jìn)類(lèi)型享受人才引進(jìn)待遇。具體參照學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法（附件4）執(zhí)行，個(gè)別特別優(yōu)秀的，采取一人一議或面談方式協(xié)定工資待遇。

符合廣西壯族自治區(qū)、貴港市相關(guān)高層次人才、特聘專(zhuān)家條件的，學(xué)院推薦上報(bào)，獲批后享受相關(guān)待遇。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775-2929858。

招聘工作聯(lián)系人及電話：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

廣西物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年2月7日

原文標(biāo)題：2023年貴港市廣西物流職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘實(shí)名編制人員（副高及以上職稱(chēng)）公告（16人）