一、招聘單位簡介

臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國文明城市——山東省臨沂市，是一所理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省高水平學(xué)科首批培育建設(shè)單位、山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批教育信息化試點單位、全國綠化模范單位、國家發(fā)改委“產(chǎn)教融合”項目重點建設(shè)高校。學(xué)校是沂蒙革命老區(qū)唯一的綜合性大學(xué)，2018年獲批碩士學(xué)位授予權(quán)。

學(xué)校占地約6000畝，設(shè)有26個學(xué)院、5個校級研究機(jī)構(gòu)、5個教輔機(jī)構(gòu)和4個直屬機(jī)構(gòu)。在招本科專業(yè)76個，涵蓋11大學(xué)科門類，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點11個、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點24個。設(shè)有5個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、11個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。2021年化學(xué)學(xué)科入選山東省高水平學(xué)科培育學(xué)科。化學(xué)、工程學(xué)進(jìn)入ESI全球前1%?，F(xiàn)有省部級以上人才74人次，其中百千萬人才工程國家級人選、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家2人，國家杰青2人，國家級青年項目入選者1人，中科院百人計劃2人，教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”3人，全國優(yōu)秀教師2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家10人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員366人，其中高級崗位120人，中級崗位246人。具體崗位及條件詳見《臨沂大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1977年1月14日以后出生）；高級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下（1967年1月14日以后出生）；

5．符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《臨沂大學(xué)2023年公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附件）。

（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

四、引進(jìn)層次及類別

（一）第一層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，入選兩院院士、海外發(fā)達(dá)國家院士、符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。

（二）第二層次人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，在教學(xué)科研方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃、教學(xué)科研成果獲得者，或海內(nèi)外具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過55周歲。

（三）第三層次人才

學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的國內(nèi)外高端人才，包括國家級重點人才工程、研究計劃青年項目獲得者，或省部級重點人才工程獲得者，或具備相當(dāng)水平的高層次人才。年齡一般不超過50周歲。

（四）第四層次人才

科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，包括國家級科研項目、教學(xué)成果獲得者或具備相當(dāng)水平的中青年拔尖人才。年齡一般不超過45周歲。

（五）第五層次人才

年齡一般不超過40周歲，具備下列條件：海外優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干人才，在海外知名高校獲得博士學(xué)位，一般應(yīng)具有2年以上海外教學(xué)科研工作經(jīng)歷，且獲得全球知名高校助理教授（教職）及以上職位。

（六）第六層次人才

年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位的教授、副教授，教學(xué)、科研水平較高的學(xué)科帶頭人。

（七）第七層次人才

年齡一般不超過40周歲，博士后流動站出站人員或特別優(yōu)秀的青年博士。

（八）青年博士

年齡一般不超過35周歲，根據(jù)綜合評價分為博士A、B、C、D類4類。

A類博士：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，具備較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

B類博士：具有良好的科研工作基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，并取得?yōu)秀的學(xué)術(shù)成果；或重點學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

C類博士：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實踐能力和創(chuàng)新能力。

D類博士：能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實踐能力和創(chuàng)新能力。