4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

（2）應(yīng)聘者只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（3）應(yīng)聘者使用照片須為白底證件照。

（4）應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

（二）資格審查

學(xué)校各教學(xué)單位對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。通過電子郵件向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中報(bào)名登記表（附件2）、政審表（附件3）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

（四）考試

1.考試時(shí)間：另行通知具體時(shí)間和地點(diǎn)。

2.考核內(nèi)容：個(gè)人基本情況、基礎(chǔ)理論知識(shí)、科研業(yè)績成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.考試方式：面試。

面試采取試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、專業(yè)問答、答辯等方式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)分方式，面試成績低于60分者或者面試超過三分之二（含）評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，不予錄用。面試合格者成績由高分到低分等額確定體檢人員。

（五）體檢

按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定，應(yīng)聘人員須到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格后學(xué)校統(tǒng)一組織到校大學(xué)生心理健康測(cè)試中心進(jìn)行心理測(cè)試，測(cè)試不合格者，不予聘用。

（六）復(fù)審

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、學(xué)術(shù)成果、心理健康等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會(huì)議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學(xué)院主頁通知公告欄上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿無異議的，報(bào)黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳備案。學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

1.落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

2.按照《大慶師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（附件4）相關(guān)規(guī)定，與學(xué)校簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。

七、紀(jì)律要求

學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、有關(guān)說明

1.須在擬聘用人員公示后2個(gè)月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理報(bào)到入職手續(xù)。

2.實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

3.入職前，須按時(shí)轉(zhuǎn)遞個(gè)人人事檔案。正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供報(bào)到證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本、碩、博）原件等。

4.應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馮老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，郵編：163712

監(jiān)督電話：0459-5510032（大慶師范學(xué)院紀(jì)委辦公室）

本公告由大慶師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

大慶師范學(xué)院人事處

2023年1月18日

原文標(biāo)題：2023年大慶師范學(xué)院招聘博士教師公告

原文鏈接：http://www.jiaoshizhaopin.net/heilongjiang/daqing/jobshow_445715.html