五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn)、燕山大學(xué)官網(wǎng)(http://www.ysu.edu.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(一)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
通過燕山大學(xué)人力資源處招聘系統(tǒng)(http://zp.ysu.edu.cn/)提交報(bào)名材料(“工作人員”欄目下“2022年度公開招聘工作人員”計(jì)劃中，選擇崗位，填寫報(bào)名信息)，崗位投遞錯(cuò)誤者，取消報(bào)名資格，不接收其他方式報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)填寫并提交以下材料：
(1)《燕山大學(xué)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
(2)各階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及學(xué)位網(wǎng)出具的《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)到證取得時(shí)間不得晚于2023年1月31日，否則取消應(yīng)聘資格)，國(境)外留學(xué)回國人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證取得時(shí)間不得晚于2023年1月31日)，應(yīng)屆畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替，并提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
(3)身份證掃描件(正反面)。
(4)崗位要求有學(xué)生干部、兼職輔導(dǎo)員和學(xué)生事務(wù)助理工作經(jīng)歷的，由就讀學(xué)院黨委出具證明并蓋章。
(5)崗位要求政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的，由黨組織關(guān)系所屬黨委出具證明并蓋章(近三個(gè)月之內(nèi))。
(6)崗位要求有工作經(jīng)歷的，由工作單位出具工作經(jīng)歷證明并蓋章。
(7)崗位要求有職稱或資格證類條件的，需提供相關(guān)證件掃描件。
2.報(bào)名時(shí)間及要求
(1)報(bào)名時(shí)間
2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。
(2)報(bào)名要求
根據(jù)報(bào)名條件，可以在教師、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員和其他崗位中分別報(bào)名，但只能在同類別崗位中報(bào)名一個(gè)崗位。
報(bào)名人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等進(jìn)行處理。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3.資格審查
學(xué)校依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消應(yīng)聘資格。通過資格審查的人員報(bào)名有效并在燕山大學(xué)官網(wǎng)(http://www.ysu.edu.cn)公布，未通過資格審查人員不再另行通知。
4.開考比例
后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位(崗位代碼015)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，其他崗位(崗位代碼001-014)報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)筆試
1.筆試考察內(nèi)容
(1)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位(崗位代碼001)
《印學(xué)史》，西泠印社出版社，1998年版，沙孟海。
(2)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位(崗位代碼002)
《中國音樂史稿》，人民音樂出版社(第一版)，楊蔭瀏;《中國近現(xiàn)代音樂史》，人民音樂出版社(第二版)，汪毓和;《西方音樂通史》，上海音樂出版社(第三版)，于潤洋。其中《中國音樂史稿》占20%，《中國近現(xiàn)代音樂史》占40%，《西方音樂通史》占40%。
(3)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院教師崗位(崗位代碼003)
《中國舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2010年版，馮雙白;《外國舞蹈史及作品鑒賞》，高等教育出版社，2008年版，歐建平。其中《中國舞蹈史及作品鑒賞》占50%，《外國舞蹈史及作品鑒賞》占50%。
(4)建筑工程與力學(xué)學(xué)院教師崗位(崗位代碼004)
《公共建筑設(shè)計(jì)原理》，中國建筑工業(yè)出版社，2020年6月(第五版)，張文忠主編;《居住建筑設(shè)計(jì)原理》，中國建筑工業(yè)出版社，2011年12月(第二版)，胡仁祿、周燕珉編著;《中國建筑史》，中國建筑工業(yè)出版社，2015年4月(第七版)，潘谷西主編;《外國建筑史(十九世紀(jì)末葉以前)》，中國建筑工業(yè)出版社，2010年1月(第四版)，陳志華著;《建筑構(gòu)造》(上)，中國建筑工業(yè)出版社，2016年9月(第二版)，楊維菊主編。
(5)體育學(xué)院教師崗位(崗位代碼005)
《運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)》，人民體育出版社，2012年第一版，田麥久;《學(xué)校體育學(xué)》，人民體育出版社，2004年第一版，周登嵩;《運(yùn)動(dòng)生理學(xué)》，人民體育出版社，2012年第一版，王瑞元。
(6)學(xué)生工作處心理健康教育教師(男生公寓)崗位(崗位代碼006)
筆試內(nèi)容為心理診斷技能、心理咨詢技能、心理測(cè)驗(yàn)技能及心理危機(jī)事件的應(yīng)對(duì)等。
參考書目為國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程：心理咨詢師(二級(jí))、心理咨詢師(三級(jí))，郭念鋒主編。
(7)輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼007，008)
重點(diǎn)考察輔導(dǎo)員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)。題型包括單選題、不定項(xiàng)選題、簡(jiǎn)答題、對(duì)策分析題等。測(cè)試內(nèi)容主要包括黨的創(chuàng)新理論、路線方針政策;黨史、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史;黨和國家關(guān)于高校思想政治工作的重要會(huì)議及文件精神;輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等(參考《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》中“職業(yè)知識(shí)”部分的相關(guān)規(guī)定)。
(8)工程訓(xùn)練中心實(shí)驗(yàn)員崗位(崗位代碼009，010)
崗位代碼009筆試內(nèi)容包括工程材料(30%)、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)(40%)、機(jī)電控制(30%);崗位代碼010筆試內(nèi)容包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(30%)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)(30%)、C語言(40%)。
(9)職員與圖書館專技崗位(崗位代碼011-014)
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)(50%)、職業(yè)能力測(cè)試(50%)，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)試政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等;職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。
(10)后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位(崗位代碼015)
筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)(50%)和專業(yè)知識(shí)(50%)測(cè)試。其中公共知識(shí)包括醫(yī)學(xué)人文、法律法規(guī)、院感及醫(yī)保等內(nèi)容;專業(yè)知識(shí)為放射影像學(xué)臨床診斷相關(guān)內(nèi)容。
2.筆試方式及時(shí)間
筆試采用閉卷作答方式進(jìn)行，限時(shí)120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試的形式及具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求，筆試成績(jī)，通過筆試并進(jìn)入面試人員名單等將在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，學(xué)校不再以其他任何形式告知。
3.筆試要求
應(yīng)聘人員要按照考試時(shí)間、地點(diǎn)及要求，持二代居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(三)面試
1.面試人選確定
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按后勤服務(wù)中心校醫(yī)院放射科醫(yī)生崗位(崗位代碼015)按招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，其他崗位按招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試(應(yīng)聘者筆試成績(jī)須不低于60分方可進(jìn)入面試)。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
具體時(shí)間、地點(diǎn)將在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，學(xué)校不再以其他任何形式告知。
3.面試方式
(1)心理測(cè)評(píng)
面試前須進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采用專業(yè)量表，手機(jī)作答。
(2)面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天在燕山大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.ysu.edu.cn)發(fā)布和燕山大學(xué)人力資源處公告欄張貼。若應(yīng)聘者的面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，則取消其應(yīng)聘資格。
4.總成績(jī)合成
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
