(三)面試。

1.面試人選的確定：筆試結束后，根據(jù)人崗相適的原則，按照筆試成績(含照顧加分)從高分至低分確定面試人選;筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內(nèi)筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單須在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局官網(wǎng)公布。面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補。

對于免筆試崗位，報名通過資格審查人數(shù)在21人以下的，直接確定為面試人選;通過資格審查人數(shù)大于21人，考慮到無法保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成21人面試，應全部采取“筆試+面試”的形式。按照筆試成績自高到低以1:3比例確定面試人選。

2.時間及地點：筆試和面試的時間、地點及相關事宜以書面形式通知面試人員。

3.面試形式：以面試通知為準。

4.招聘總成績：

本次招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。筆試成績、面試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

5.面試成績公布：面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)考生簽字確認后于面試結束后當日在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局官網(wǎng)公布。

五、考察

1.確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

招聘總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

六、體檢

考察工作結束后，經(jīng)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局領導班子集體研究，根據(jù)面試、考察結果按招聘崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

七、公示和聘用

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局領導班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的，由西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局、西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會保障局按程序辦理聘用相關手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的，其聘用手續(xù)由西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局按照程序辦理，按單位單列下發(fā)聘用通知。同時，將聘用通知報同級機構編制、財政、人社部門備案。

使用中小學聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)文執(zhí)行。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。2023年8月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制(控制數(shù))使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。

八、疫情防控

報考人員在進入報名及資格審查、筆試(如需增設)、面試等本次公開招聘線下工作場所，按疫情防控政策執(zhí)行，如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報考人員。參加本次招聘時涉及到各項備考費用，由報考人員自理。

九、嚴肅紀律

嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

十、其他事項

(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

(二)報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

(三)本次招聘工作發(fā)布的各項招聘信息將在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局網(wǎng)站教師招聘專欄上公布，請應聘者密切注意，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

(五)本次招聘所有崗位均設置最低服務年限，原則上在最低服務年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

(六)聯(lián)系方式

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局:0771-3397153、0771-4248153;

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局監(jiān)督電話:0771-3802319;

網(wǎng)上報名系統(tǒng)操作咨詢電話:0773-5896686、18078455545。

附件:2023年南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)自主招聘教師崗位計劃表

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)教育局

2022年12月30日

原文標題：2023年南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)自主招聘中小學幼兒園教師簡章_通知公告_南寧市人力資源和社會保障局

文章來源：南寧市人力資源和社會保障局(MD5：186916e84d4b38525f49056769abc2f5)