（二）考試方式和實施辦法
本次招聘分筆試和面試（模擬課堂、問題答辯、技能測試等一種或多種方式）相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算?？偝煽儯焦P試成績（折算成百分制）×30%+面試成績（折算成百分制）×70%。
1.筆試
（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審的人員參加筆試。溧水區(qū)2023年教師招聘筆試與2023年南京市教育局直屬學(xué)校和其他區(qū)中小學(xué)教師公開招聘筆試為同一場次考試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試具體疫情防控要求，請關(guān)注南京市教育局網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的《南京市2023年公開招聘教師考生健康應(yīng)試須知》。
（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識）、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中特殊教育學(xué)校和職業(yè)學(xué)校的專業(yè)課教師只考公共知識60分。
（3）筆試時間和地點：筆試時間將另行發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注南京市教育局網(wǎng)。開考時間和地點等詳細(xì)信息，屆時以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。
（4）成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京市教育局網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。
本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。
2.面試
（1）面試報名與資格復(fù)審
溧水區(qū)教育局?jǐn)M于2023年3月在溧水教育信息網(wǎng)向社會發(fā)布教師招聘資格復(fù)審及面試公告，在溧水區(qū)參加2023年教師招聘報名（含兼報溧水區(qū)）且筆試成績合格的應(yīng)聘人員需按照面試公告要求參加面試報名和資格復(fù)審。面試報名和資格復(fù)審結(jié)束后，在資格復(fù)審合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定進(jìn)入面試人選。資格復(fù)審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報考同崗位的資格復(fù)審合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。進(jìn)入面試的人員名單在溧水教育信息網(wǎng)公布。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在溧水教育信息網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。
（2）面試辦法
面試由溧水區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。
面試采取模擬課堂、問題答辯和技能測試等一種或多種相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和教學(xué)技能。
體育、音樂、信息、科學(xué)、學(xué)前教育、農(nóng)學(xué)、電子商務(wù)、工業(yè)機器人崗位，模擬課堂占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%；除上述外的其他崗位，模擬課堂占面試成績的70%，問題答辯占面試成績的30%。面試總成績?yōu)?00分，面試成績保留兩位小數(shù)，面試合格線為60分。
（3）參加面試人員需繳納面試費100元（蘇價費函〔2007〕146號）。
（三）體檢與考察
1.體檢。面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，另行組織加試。有工作單位的，須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者，取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.考察。體檢合格人員，由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）公示、聘用
溧水區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溧水教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)溧水區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由溧水區(qū)教育局與其簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。
普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，同時還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，聘用審批后不再遞補。
公示結(jié)束后，本次合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績從高到低順序自行選擇用人單位。
為保持全區(qū)教師隊伍的相對穩(wěn)定，本次公開招聘的教師最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員如提供虛假或與招聘條件要求不一致信息的，取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
3.招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
五、本公告由南京市溧水區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
（一）招聘單位主管部門電話：
南京市溧水區(qū)教育局：025-57218589，025-57213271
（二）招聘監(jiān)督電話：
南京市溧水區(qū)人社局事管科：025-57227317
附件：
1.南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘教師崗位信息表.xlsx
2.南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘教師學(xué)科（專業(yè)）對應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx
南京市溧水區(qū)教育局
2022年12月8日
原文標(biāo)題：南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2023年公開招聘教師公告
原文鏈接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202212/t20221208_3779727.html
