（二）考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1．筆試

（1）筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。筆試具體疫情防控要求請關(guān)注南京市教育局網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的《南京市2023年公開招聘教師考生健康應(yīng)試須知》。

（2）筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識）、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師和特殊教育專業(yè)只考公共知識60分。

（3）筆試時間和地點(diǎn)：筆試時間將另行發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注南京市教育局網(wǎng)。開考時間和地點(diǎn)等詳細(xì)信息，屆時以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

（4）成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報(bào)名時使用的賬號和密碼，登錄報(bào)名平臺查詢成績并打印。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京市教育局網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2．資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單，由區(qū)教育局（招聘單位）通知應(yīng)聘人員，或通過秦淮教育信息網(wǎng)（招聘單位網(wǎng)站）公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請?jiān)诠P試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時上傳的所有報(bào)名材料原件（校驗(yàn)）、復(fù)印件（留存）。其中，就業(yè)推薦表原件需提交留存。

3．面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站上公布。面試由區(qū)教育局或各招聘單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用專業(yè)測試、課堂教學(xué)、模擬課堂等一種或多種形式的組合，各項(xiàng)測試合格線均為60分。其中區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園面試采取現(xiàn)場答辯和授（說）課相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場答辯和授（說）課均按照百分制計(jì)分，現(xiàn)場答辯占面試總成績的40%，授（說）課占面試總成績的60%。各中學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校）具體的面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。

面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。

（三）總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。

（四）體檢、考察

1．體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2．考察：體檢合格人員，由區(qū)教育局或各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

（五）公示、聘用

區(qū)教育局或各招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及國（境）外留學(xué)人員須于2023年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

對于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動，進(jìn)行選崗。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

（一）招聘咨詢

詳見崗位需求表中各招聘單位咨詢電話。

（二）招聘監(jiān)督

秦淮區(qū)教育局黨群科：025-52650626

附件：

1.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘新教師崗位信息表.xlsx

2.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘新教師報(bào)名分組安排表.xlsx

3.南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘新教師學(xué)科（專業(yè)）對應(yīng)專業(yè)目錄.xlsx

南京市秦淮區(qū)教育局

2022年12月8日

原文標(biāo)題：南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校2023年公開招聘新教師公告

原文鏈接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202212/t20221208_3779655.html