六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核人選

根據崗位招聘計劃人數(shù)，依據面試(試講)合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選(面試成績達合格分數(shù)線的人數(shù)不達招聘計劃數(shù)1：1比例的，按實有人數(shù)確定人選)。如遇面試合格成績相同，依次以學歷、師范類、職稱、獲獎情況(縣市級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者)、政府獎學金、三好學生、優(yōu)秀班干部、教學技能獎、社團積極分子、黨員、團員順序優(yōu)先確定進入體檢人選。

(二)發(fā)布體檢及考核公告

體檢考核公告由北流市教育局在北流市人民政府門戶網站發(fā)布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。

(三)體檢組織機關及體檢標準

體檢由北流市教育局負責組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

(四)考核

考核工作由招聘單位及北流市教育局負責。招聘單位根據應聘者的面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選?？己藭r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍诒緧徫恢邪纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。

(五)公示

經體檢和考核合格的人員確定為擬聘用人員，由北流市教育局在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。

(六)審批

公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

七、聘用待遇

通過筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，經北流市人力資源和社會保障局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規(guī)定約定(試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編手續(xù)。

聘用人員享受北流市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

八、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實、且影響報名審核結果的;

(三)其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

應聘人員在考核、體檢過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

九、疫情防控工作要求

請考生密切關注招聘地點所在社區(qū)最新防疫要求，跨區(qū)域流動的須嚴格按屬地疫情防控要求執(zhí)行，確保順利參加報名。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

十、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

監(jiān)督電話：

0775—6200784(北流市紀委監(jiān)察委駐北流市教育局紀檢監(jiān)察組)

0775—6335277(北流市紀委監(jiān)察委駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組)

十一、本招聘公告由北流市教育局負責解釋，各招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：0775—6237195/6226995(北流市教育局人事股)

電子郵箱：BL6237195 163.com

下載附件：

1.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師崗位計劃表.xls

2.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師報名登記表.xls

3.北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師面試教材版本.xlsx

4.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2022年版).xls

北流市教育局

2022年11月21日

原文標題：北流市教育局2022年下半年公開招聘直屬學校教師公告

文章來源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13719020.shtml