(四)筆試

1.筆試開考比例

(1)碩士研究生、教育部直屬師范類大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生免筆試，測(cè)評(píng)后直接進(jìn)入面試程序并且不占用面試名額。

(2)若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例不達(dá)1：6且不達(dá)10人時(shí)，該崗位可免筆試，測(cè)評(píng)后直接進(jìn)入面試。

(3)若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例達(dá)到1:6或達(dá)到10人時(shí)，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員須參加筆試。

2.筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求由招聘單位在招聘群另行通知，請(qǐng)通過(guò)資格審查的考生密切關(guān)注招聘群的通知。

3.筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值50分，考試時(shí)長(zhǎng)為40分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)法和德育工作等方面的知識(shí)水平和應(yīng)用能力。考試時(shí)需攜帶本人身份證原件、考試個(gè)人疫情防控承諾書(附件4)、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告和考試用具(2B鉛筆等)。

4.筆試結(jié)束后，在招聘場(chǎng)地張貼筆試、測(cè)評(píng)成績(jī)。

(五)面試

面試采取試講方式進(jìn)行，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。教師崗位面試使用的教材詳見(jiàn)《2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位面試教材版本》(附件5)。

1.面試人選確定：筆試+測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分按不低于1:3的比例確定面試人選。具體比例由招聘單位確定。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位在招聘群另行通知。

3.面試要求：(1)考生須持本人有效居民身份證原件、健康碼綠碼、行程碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、個(gè)人疫情防控承諾書[附件4]參加面試;(2)考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝;考生進(jìn)入候考室后，在抽簽前要主動(dòng)將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備關(guān)閉電源后，連同提包交工作人員集中保管，嚴(yán)禁將手機(jī)、手表、手環(huán)等禁止使用和攜帶的設(shè)備帶至候考室座位、備課室、面試考場(chǎng)內(nèi)，如有違反，給予取消本次面試資格處理;(3)考生在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、父母信息、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考職位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理;(4)參加面試考生的交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。

4.面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

5.面試成績(jī)作為考試最終成績(jī)。面試滿分100分,面試成績(jī)必須達(dá)到70分(含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

(六)總成績(jī)計(jì)算方式與同分處理辦法

面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)?？偝煽?jī)相同的，以測(cè)評(píng)成績(jī)高的確定為人選;測(cè)評(píng)成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為人選;如筆試成績(jī)相同，則按各類優(yōu)先政策確定人選;如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(七)確定擬聘人員

在面試成績(jī)高于70分(含)的考生中，根據(jù)報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的考生面試成績(jī)從高到低排序，按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1擇優(yōu)確定擬聘人員。如擬聘人員當(dāng)場(chǎng)放棄，可酌情按考生面試合格成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)擬聘人員選擇崗位的用人方式并簽訂就業(yè)協(xié)議

1.擬聘人員請(qǐng)務(wù)必于當(dāng)天面試成績(jī)公布后半小時(shí)內(nèi)到達(dá)選崗地點(diǎn)報(bào)到。無(wú)需選擇崗位的用人方式的擬聘人員按崗位最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例直接與學(xué)校簽約;需要選擇崗位的用人方式的擬聘人員在面試成績(jī)公布半小時(shí)后開始選崗。每位選崗人員只能選一個(gè)崗位且選擇崗位時(shí)間不能超過(guò)5分鐘。選崗及簽約具體時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注群消息，擬聘用人員收到群通知后，請(qǐng)及時(shí)接龍回復(fù)“出生年月+姓名+收到”，以便核查。

2.選崗程序：(1)選崗人員出示身份證，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，按面試總成績(jī)從高分到低分依次排序就座;(2)選崗人員按面試總成績(jī)從高到低依次選擇崗位;(3)選崗人員在選崗確認(rèn)表上簽名并按手印確認(rèn);(4)與學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(“三方協(xié)議”)和《就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議書》，未簽訂“三方協(xié)議”的擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂“三方協(xié)議”，如有特殊情況未能按時(shí)簽訂的要及時(shí)與用人單位溝通。

3.注意事項(xiàng)：(1)擬聘用人員須由本人親自前來(lái)選崗。如本人確有特殊原因不能前來(lái)，須提前聯(lián)系并由本人寫出委托書，持被委托人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件等有效證件，經(jīng)核實(shí)后方可由被委托人代選崗;

(2)如有擬聘用人員在選崗結(jié)束時(shí)仍未到達(dá)指定地點(diǎn)選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗資格，須補(bǔ)交書面放棄聲明。

(3)崗位一經(jīng)選定，不準(zhǔn)更改與調(diào)換;

(4)選崗結(jié)束經(jīng)審批同意后，按管理權(quán)限辦理調(diào)檔等有關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間到選崗單位報(bào)到，具體時(shí)間另行通知;

(5)擬聘用人員請(qǐng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，如有變化，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系，因聯(lián)系不暢選聘結(jié)果的，后果自負(fù)。

四、體檢、考察、公示、審批和聘用及有關(guān)待遇

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)考察

考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

(三)公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(四)聘用及待遇。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

聘用合同書統(tǒng)一使用廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制的《事業(yè)單位聘用合同(樣式)》作為范本(可從玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下載)。

五、疫情防控工作要求(詳見(jiàn)附件6)

請(qǐng)考生及時(shí)了解招聘地點(diǎn)所在社區(qū)和高校的最新防疫要求后再參加應(yīng)聘，跨區(qū)域流動(dòng)的須嚴(yán)格按屬地和高校的疫情防控要求執(zhí)行。

六、誠(chéng)信檔案管理

報(bào)考人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

報(bào)考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

七、招聘監(jiān)督

公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行?？荚嚬ぷ髫瀼?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-2673373(市教育局組織人事科)

八、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

咨詢電話：玉林市教育局教師工作科0775-2684011

各招聘學(xué)校咨詢電話詳見(jiàn)附件1

下載附件1-6：

1.2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表(廣西師大場(chǎng)次).xls

2.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022版).xls

3.玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表.doc

4.2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師考試個(gè)人疫情防控承諾書.docx

5.2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位面試教材版本.docx

6.2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師疫情防控考生須知.docx

玉林市教育局

2022年11月9日

原文標(biāo)題：2022年秋季期玉林市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師公告(一)

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13308467.shtml