四、筆試

1．筆試日期初定在2022年11月中下旬進(jìn)行（與應(yīng)聘管理崗位工作人員筆試同時(shí)進(jìn)行），具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)名成功者根據(jù)通知要求登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

2．筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試內(nèi)容為高校專職輔導(dǎo)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。

3．筆試成績以百分制計(jì)算，筆試成績總分為100分，設(shè)筆試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的40%。

4．筆試成績于筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在蘇州城市學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢，如有變化另行通知。

五、資格復(fù)審

1．資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見通知。

2．經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己?，保持?lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

3．進(jìn)入面試人員名單在蘇州城市學(xué)院官網(wǎng)公布。

六、心理測試及面試

1．心理測試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體面試及領(lǐng)取面試通知書的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見通知。

2．心理測試。主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績。

3．面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，合格線為60分（低于60分不予聘用）。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試成績占招聘考試總成績的60%，面試成績當(dāng)場公布。

4．總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算。最終總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在筆試、面試均合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

七、體檢和考察

1．體檢工作按照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2．對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，學(xué)校成立招聘考察小組，照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州城市學(xué)院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

對(duì)公示期滿、無異議的人員，經(jīng)審批后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明的，取消聘用資格。擬聘人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

本次新招聘的專職輔導(dǎo)員，進(jìn)入蘇州城市學(xué)院人員總量編制管理，實(shí)行服務(wù)期制度。除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在本校專職輔導(dǎo)員崗位上服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)換崗。

九、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前報(bào)備“行程碼”、“蘇康碼”和“核酸檢測陰性結(jié)果”，“行程碼”無異常、“蘇康碼”為綠碼、48小時(shí)內(nèi)“核酸檢測結(jié)果”為陰性且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試（面試）。

在招聘組織實(shí)施過程中，學(xué)校將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)最新要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)相關(guān)公告，并對(duì)我市及學(xué)校疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，蘇州城市學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）負(fù)責(zé)此次招聘工作的全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66517351。

十一、政策咨詢

此次招聘政策咨詢由蘇州城市學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。政策咨詢電話：王老師，0512—68359067。

附件：2022年下半年蘇州城市學(xué)院公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位簡介表.docx

蘇州城市學(xué)院

2022年10月31日

原文標(biāo)題：蘇州城市學(xué)院2022年下半年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

原文鏈接：https://www.szcu.edu.cn/2022/1031/c208a48091/page.htm