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2022年廣西北海市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校頂崗教師招聘1名公告

2022-10-21 13:52:36 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：海艷

(三)面試的組織管理

面試工作由學(xué)校教務(wù)處牽頭組織實(shí)施，學(xué)校黨支委員進(jìn)行全程監(jiān)督。

面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。學(xué)校不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息?？脊侔磮?bào)考人員面試序號(hào)給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

(四)面試成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格的，不得確定為考核人選。

四、考察和體檢

學(xué)校根據(jù)招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考察

考察工作由學(xué)校組織實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

(二)體檢

體檢由學(xué)校組織實(shí)施，按照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示及備案

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在單位微信公眾號(hào)和網(wǎng)站上同步進(jìn)行公示，公示期不少于7日。

公示期無疑義或有疑義經(jīng)查實(shí)不影響備案的，學(xué)校將考試結(jié)果報(bào)行政主管部門、機(jī)構(gòu)編制部門及人社部門備案。

六、合同簽訂與解除

(一)簽訂勞動(dòng)合同：學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定與聘用的頂崗教師控制數(shù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

(二)解除勞動(dòng)關(guān)系：頂崗教師控制數(shù)人員原則上聘用期為1年，期滿后用人單位需按照勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)關(guān)系，并報(bào)行政主管部門備案。

七、人員管理

按照北教通字〔2019〕167號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

八、人員待遇