三、考試科目、時間和實施辦法

（一）資格復審面試前，我校將對進入面試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：（1）身份證；（2）最高學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證書；（3）專業(yè)技術職務資格證書；（4）國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。

（二）考核方式：包括心理測試和面試。心理測試以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。面試按照江蘇大學自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績合格線為80分（滿分100分），低于80分不予錄用。面試成績當場告知考生?？己丝偝煽?面試成績×100%。

四、體檢、考察

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后，在50個工作日內不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

六、招聘政策咨詢

江蘇大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-88780061

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0511-88791010

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83230723。

九、技術支持

1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

附件：崗位表.xlsx

江蘇大學

2022年10月13日

原文標題：江蘇大學2022年專任教師公開招聘公告（第二批）

原文鏈接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/10/13/art_78506_10628225.html