為加強(qiáng)麻栗坡縣人才隊(duì)伍建設(shè)，解決麻栗坡縣部分事業(yè)單位對(duì)緊缺專業(yè)人才的需求，結(jié)合麻栗坡縣實(shí)際，經(jīng)研究，報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，公開招聘緊缺人才13名。第一次招聘的緊缺人才于9月聘用上崗，現(xiàn)按照需求發(fā)布第二次招聘公告。根據(jù)《2022年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘通告》的相關(guān)要求，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘范圍

凡符合《2022年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘通告》規(guī)定的招聘基本條件和具備《崗位計(jì)劃》要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

二、招聘崗位

2022年麻栗坡縣第二次事業(yè)單位緊缺人才招聘計(jì)劃3名，分別為：云南省麻栗坡民族中學(xué)高中物理教師1名、高中數(shù)學(xué)教師2名。

三、招聘條件

具體招聘條件請(qǐng)登錄麻栗坡縣政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynmlp.gov.cn/）查看《2022年麻栗坡縣第二次事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位計(jì)劃》。

四、招聘程序

2022年麻栗坡縣事業(yè)單位緊缺人才招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的方式進(jìn)行招聘。招聘工作在麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：

（一）時(shí)間安排

2022年麻栗坡縣第二次事業(yè)單位緊缺人才招聘工作報(bào)名時(shí)間截止10月30日結(jié)束，12月30日前完成所有招聘工作。

（二）報(bào)名方式及材料提交要求

本次緊缺人才招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2022年文山州事業(yè)單位緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見崗位計(jì)劃表），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無效。

（三）報(bào)名資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由主管部門對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審后提交麻栗坡縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格者，公示后方可進(jìn)入下一招聘程序。

（四）招聘方式

1．面試

面試采取用人單位與應(yīng)試人員面談的方式進(jìn)行。通過面談，著重了解應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、儀表氣質(zhì)等方面并進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(進(jìn)行四舍五入)。

2．綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

按本崗位綜合成績(jī)從高到低與招聘人數(shù)等額確定體檢人員。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，無法確定體檢人員的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按加試后的成績(jī)確定體檢人員。