高頓為大家準(zhǔn)備歷年真題，大家可以看看和你復(fù)習(xí)的有什么不同，各省可能側(cè)重點(diǎn)不一樣?？梢远喽啾容^當(dāng)?shù)厥》莸臍v年真題。

材料6

近年來(lái)，東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，對(duì)人才難以形成較大吸引力。為了破解“引才引智”的困境，建設(shè)高端智庫(kù)，對(duì)于一些受體制或其他因素制約而難以引進(jìn)的高端智庫(kù)人才，東北地區(qū)積極作為，變被動(dòng)為主動(dòng)，建立了開放式的高端智庫(kù)人才引進(jìn)平臺(tái)。

通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、兼職服務(wù)、“候鳥式”聘任、項(xiàng)目招標(biāo)、聯(lián)合攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、專題服務(wù)、合作交流，以及經(jīng)認(rèn)定的其他柔性引才方式，探索建立“不看時(shí)間看業(yè)績(jī)”的考核管理和評(píng)價(jià)激勵(lì)辦法，東北地區(qū)吸引了很多區(qū)域外人才(團(tuán)隊(duì))。據(jù)東北某省F市市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該市從精準(zhǔn)定位才智需求、多元拓展才智來(lái)源、彈性發(fā)揮才智能效、個(gè)性定制才智服務(wù)、扶持激勵(lì)才智發(fā)展五項(xiàng)機(jī)制入手，致力健全一套能夠精準(zhǔn)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，低成本、高效能激發(fā)人才作用的模式，努力為引進(jìn)才智搭建高位高效的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)化開放包容的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，營(yíng)造對(duì)高端人才智力的磁場(chǎng)吸附效應(yīng)。

由于避開了“人為我有方能人為我用”的剛性引才阻礙，避免了身份改變、家庭搬遷、子女教育、工作生活環(huán)境變化等剛性引才帶來(lái)的諸多不便，滿足了國(guó)內(nèi)外、體制外人才，以及一些專才對(duì)工作地點(diǎn)、工作方式、工作回報(bào)的多元化需求，東北地區(qū)采用的柔性引才方式已見成效。

2017年，東北地區(qū)還將東南沿海省份離退休老干部、老專家、老學(xué)者等納入引才范圍，他們當(dāng)中有一大批是經(jīng)濟(jì)、科技、教育、文化、衛(wèi)生等方面的專家。引進(jìn)“銀發(fā)”智庫(kù)人才，不僅促進(jìn)了東北地區(qū)教育、醫(yī)療等事業(yè)的發(fā)展，而且加強(qiáng)了與人才所在地的合作創(chuàng)新。

2018年7月，在東北某省召開的發(fā)展咨詢委員會(huì)成立大會(huì)上，31位知名專家、學(xué)者和企業(yè)家受聘為咨詢委員會(huì)委員。這些委員都是從該省走出的鄉(xiāng)賢名士，長(zhǎng)期關(guān)心、支持該省發(fā)展，諳熟省情、市情，富有鄉(xiāng)土情結(jié)?！拔页錾谶@里，對(duì)這里充滿感情，更有責(zé)任和義務(wù)為故鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，我要為她的發(fā)展用盡全力?！币晃辉菏康陌l(fā)言飽含深情。

某社科院研究員認(rèn)為，柔性引才不能為了引進(jìn)而引進(jìn)，需要結(jié)合實(shí)際，因地制宜；需要科學(xué)的機(jī)制，穩(wěn)妥的舉措。對(duì)引進(jìn)的人才也要建立合同契約，機(jī)制上要有約束。

材料7

近日，常在月亮湖邊散步的市民發(fā)現(xiàn)，湖水水位始終較為平穩(wěn)。水位的背后，凝聚的是陳勇的心血。半年前，他經(jīng)過(guò)沿湖路時(shí)發(fā)現(xiàn)，湖邊圍堰產(chǎn)生內(nèi)傾，如遇暴雨，湖水很可能漫過(guò)圍堰，誘發(fā)危險(xiǎn)。眼看雨季即將來(lái)臨，陳勇憂心忡忡，他立即調(diào)研了水務(wù)局、排灌站等多個(gè)部門，走訪多名建筑專家和熟悉水文的老人，并向有關(guān)部門遞交了緊急建議。陳勇提出的調(diào)控水位、加固圍堰等建議全被采納。這一紙建言，不僅讓月亮湖安全度過(guò)雨季，還成功避免了兩次突發(fā)性持續(xù)大雨可能引發(fā)的災(zāi)害。

三年前，陳勇和另外兩位市民一起成為W市首批從市民中選出的參事。他們以布衣身份列席市“兩會(huì)”，參加電視問(wèn)政，參與公共決策。布衣參事的加入讓許多官員和政府部門感受到了來(lái)自民間的力量。W市統(tǒng)計(jì)局葉副局長(zhǎng)多次與布衣參事合作調(diào)研、寫建議。他認(rèn)為，布衣參事都來(lái)自于基層，關(guān)心的許多話題是其他參事很少著眼的，而這些恰恰是民生關(guān)切。W市參事室負(fù)責(zé)人說(shuō)，政府部門做大量的公共決策，尤其需要傾聽民間聲音，讓市民參與公共決策，還能把民間優(yōu)秀人士選了出來(lái)?！八麄兪鞘忻裰械臒嵝娜?，能干人和無(wú)私的人，有著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，他們的執(zhí)著和能力大大超過(guò)我的想象和預(yù)期。布衣參事都有本職工作，但他們可以為了一個(gè)建議，想盡辦法，扎實(shí)調(diào)研，不求名利。如果我們的城市多一些這樣的關(guān)心公共話題的市民，對(duì)城市的民主推進(jìn)、文明提升乃至環(huán)境改善，將會(huì)起到極大的促進(jìn)作用?！?/p>

“大廈之成，非一木之才也；大海之闊，非一流之歸也?！敝袊?guó)特色社會(huì)主義已進(jìn)入新時(shí)代，黨和國(guó)家事業(yè)越是向前推進(jìn)，就越需要凝聚起廣大人民群眾的智慧和力量。當(dāng)前我國(guó)擁有13億多人口，不會(huì)沒(méi)有人才，最迫切的是需要有關(guān)部門在集思廣益的基礎(chǔ)上進(jìn)行宏觀洞察，發(fā)揮積極而務(wù)實(shí)的智能引領(lǐng)，不能讓庸者占據(jù)智庫(kù)，讓智者望“庫(kù)”興嘆。否則，智庫(kù)就可能有“庫(kù)”而沒(méi)有智，甚至?xí)S為既無(wú)智慧又無(wú)能力的“廢品庫(kù)”。

問(wèn)題四：

給定資料7提到“大廈之成，非一木之才也；大海之闊，非一流之歸也?！备鶕?jù)你對(duì)這句話的理解，結(jié)合給定資料，圍繞“智庫(kù)”這一話題，聯(lián)系實(shí)際，自擬題目，自選角度，寫一篇議論文。（40分）

要求：

1.觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)，論證合理，結(jié)構(gòu)清晰，語(yǔ)言流暢；

2.參考“給定資料”，但不拘泥于“給定資料”；

3.符合文體要求；

4.字?jǐn)?shù)800～1000字。

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