最近幾天，2023湖北公務(wù)員面試正在如火如荼地進(jìn)行，不少考生表示這是自己第一次進(jìn)入面試，很多面試相關(guān)的地方還不是很了解，比如湖北公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。上岸鴨公考小編搜集整理了近幾年湖北省考面試考情，特地來為大家介紹一下湖北公務(wù)員面試如何評(píng)分。

一、湖北公務(wù)員面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

湖北公務(wù)員面試歷年來的考察要素都比較統(tǒng)一，主要來說包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際溝通、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、舉止儀表等。

其中綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力是?？嫉臏y評(píng)要素，特別是綜合分析能力，基本都會(huì)考到而且難度也較大，各位考生需要重點(diǎn)關(guān)注。

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二、湖北公務(wù)員面試分?jǐn)?shù)是怎么算的

面試按照“體操計(jì)分法”計(jì)分，即去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值為面試成績，并且當(dāng)場向考生宣布，由考生本人簽字確認(rèn)。

考官并不是根據(jù)考生的某一道題目進(jìn)行評(píng)分，也不是只對(duì)其大體內(nèi)容進(jìn)行簡單評(píng)判，而是觀察每位考生的綜合素質(zhì)，因此在備考過程中切忌只練習(xí)答題內(nèi)容而忽略外在形式，要綜合提高自身的整體能力。

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