河南省公務員考試主要分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試成績發(fā)布后能進入面試環(huán)節(jié)的考生名單則會進行公布。那么，
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河南省
公務員面試采取的方式及時間、地點等相關事項詳見用人單位或主管部門《招聘公告》。《招聘公告》中未明確時間、地點等相關事項的，由用人單位或主管部門另行通知。請考生注意上網(wǎng)查閱相關考試信息，河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、河南人事考試網(wǎng)、各省轄市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、各省轄市人事考試網(wǎng)、用人單位及主管部門等相關網(wǎng)站會及時發(fā)布相關信息。
二、河南省考面試方式及題量
河南公務員面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論等其他面試方式。面試滿分為100分。
結構化面試每天上、下午各一套面試題本，每套題本中包含四道題目。面試考場內提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無材料題，無專業(yè)題，無英語題，無追問。考生在作答時思考一道回答一道，每位考生的答題時長是20分鐘。答題時間剩余2分鐘時會進行提醒。
三、河南省考面試考點
河南省公務員面試相關工作由各招錄部門組織進行，面試地點會在面試公告中詳細說明，省會城市及各地級市都會設置考點，根據(jù)報考地區(qū)劃分考生，一般是在各大學校、黨校或其他有大型考場的地方進行。
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