2022年安陽市聘任制公務(wù)員招聘工作政策解答

1.什么是聘任制公務(wù)員?

答：依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》(廳字〔2017〕40號)等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，聘任制公務(wù)員，是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。機關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強的職位，確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位。聘任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當是專業(yè)性較強的職位。專業(yè)性較強的職位，是指具有低替代性，要求具備經(jīng)過專門學(xué)習才能掌握的專業(yè)知識、專業(yè)技能的職位。輔助性職位，是指具有較強事務(wù)性，在機關(guān)工作中處于輔助地位的職位。

2.為什么要開展此次聘任制公務(wù)員招聘工作?

答：為深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，落實***總書記視察陜西延安和河南安陽重要講話精神，按照省委確定的錨定“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”以及市委“百條舉措”目標任務(wù)，緊緊圍繞安陽市經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，在更大范圍更寬領(lǐng)域匯聚急需緊缺人才，為打造新時代區(qū)域中心強市提供智力支持。我們根據(jù)文物保護、應(yīng)急管理、智慧城市等市委市政府中心工作需要，經(jīng)省委組織部批準，此次聘任制公務(wù)員招聘的職位有三個，分別是：安陽市文物局文化遺產(chǎn)與文物保護及考古研究專員1名、安陽市應(yīng)急管理局化工安全工程師1名、安陽市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局信息化建設(shè)工程師1名。開展聘任制公務(wù)員工作，將有助于推動優(yōu)化我市公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，推動提升公務(wù)員隊伍專業(yè)化水平。

3.聘任制公務(wù)員福利待遇如何?

答：聘任制公務(wù)員實行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，各職位薪酬待遇分為年薪和聘期考核獎金兩部分，具體標準及發(fā)放方式由聘任機關(guān)與聘任人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。

聘任制公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定和聘任合同，享受住房補貼、醫(yī)療補助等;按照有關(guān)規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，繳納住房公積金。符合相關(guān)人才政策的聘任制公務(wù)員納入我市人才引進計劃，享受相應(yīng)人才待遇。

4.聘任制公務(wù)員將如何進行日常管理?

答：聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》(廳字〔2017〕40號)、《中共河南省委辦公廳<關(guān)于聘任制公務(wù)員管理工作的實施意見>的通知》(豫辦〔2021〕40號)等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《聘任合同》進行管理。對聘任制公務(wù)員的考核評價，將堅持平時考核、年度考核、聘期考核相結(jié)合，全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績、廉?？己私Y(jié)果作為聘任制公務(wù)員獲得工資、獎勵和解聘、續(xù)聘、轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員等的依據(jù)。

5.對聘任制公務(wù)員的紀律要求如何?

答：聘任制公務(wù)員必須遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定和聘任合同約定的紀律要求。聘任制公務(wù)員在履行職責中有弄虛作假、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違紀違法行為的，依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。聘任制公務(wù)員離職后，應(yīng)當遵守公務(wù)員從業(yè)限制有關(guān)規(guī)定。

原標題：2022年安陽市聘任制公務(wù)員招聘工作政策解答

文章來源：http://www.anyang.gov.cn/2022/12-08/2370741.html