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2023年江西省豐城市人民政府辦公室（營(yíng)商辦）選調(diào)工作人員公告（10名）

2023-03-13 09:29:18 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：桔子

（三）考試

考試分筆試和面試。筆試成績(jī)只作為面試入闈依據(jù)。

1.筆試。由命題小組提供相關(guān)素材，考生根據(jù)提供素材撰寫調(diào)研文章，并用電腦現(xiàn)場(chǎng)寫作（排版）。符合選調(diào)條件人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1；達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，筆試成績(jī)?cè)?0分及以上，按照2∶1的比例確定面試人員（含末位并列人員）。面試主要測(cè)試考生分析問題能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)考試面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

（五）考察

體檢合格的確定為考察對(duì)象，由市委組織部、市人社局會(huì)同用人單位對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，并根據(jù)考察結(jié)果，確定試用人選。考察過程中若出現(xiàn)考察對(duì)象不符合條件或主動(dòng)放棄的，按考試面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)擬試用人選分別在豐城市人民政府網(wǎng)、豐城發(fā)布、豐城黨建微平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

（七）試用

公示期滿無異議，試用3個(gè)月，試用期間不辦理人事、編制和工資關(guān)系調(diào)動(dòng)。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿經(jīng)考核合格的，確定為正式選調(diào)人員，報(bào)市委人才辦辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，退回原單位。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，選調(diào)工作由市委人才辦、市政府辦、市人社局、市委編辦具體操作實(shí)施。

五、其他事項(xiàng)

1.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，凡存在材料弄虛作假、考試作弊等情形，以及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄的，記入考生誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)名參加豐城市組織的各類考試。

2.未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

3.本次選調(diào)考試全程接受監(jiān)督，舉報(bào)電話：0795-12380。