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江蘇省連云港市灌云縣部分事業(yè)單位2023年公開選聘工作人員公告（7名）

2023-03-02 09:54:43 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：桔子

6.筆試開考比例為2:1，達(dá)不到開考比例的崗位，減少選聘計劃，直至達(dá)到開考比例；減少選聘計劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消該崗位選聘計劃。

（三）面試

1.筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和選聘崗位擬選聘的人數(shù)，按2:1的比例確定進(jìn)入面試人選（若選聘崗位筆試合格人數(shù)不足該比例的，按實際人數(shù)確定面試考核人選），末位成績并列的，一并參加。

2.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。

3.面試成績：總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.面試時間：2023年3月19日下午14：30，面試地點見面試通知書。

（四）總成績計算及公布

總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。

六、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)選聘崗位擬選聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，由縣委組織部、縣人社局對成績相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊蛇x聘單位主管部門在縣委組織部、縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施。體檢由招聘單位主管部門按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據(jù)考試總成績、考察結(jié)果，確定擬選聘人員名單。擬選聘人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)站上公示5個工作日。因考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)選聘崗位空缺時，由選聘單位主管部門提出是否遞補的意見，報縣人社局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（若出現(xiàn)同分，處理方式同上）。

八、聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，按干部管理權(quán)限規(guī)定，由選聘單位報縣人社局審核，辦理相關(guān)手續(xù)。

九、注意事項

（一）報考人員有最低服務(wù)年限（一般為3年）的按照我縣事業(yè)單位管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消選聘資格。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，選聘單位原則上不保留其聘用資格。

（四）將以電話、短信的方式通知應(yīng)聘人員考試的相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員必須保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

十、選聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

選聘單位和選聘工作人員在選聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、選聘工作監(jiān)督

灌云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組對本次選聘工作負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-80519136。