（二）人崗相適度評(píng)價(jià)

1．筆試合格者方可進(jìn)入資格復(fù)審即人崗相適度評(píng)價(jià)階段，具體時(shí)間另外短信或電話通知。復(fù)審時(shí)，報(bào)名者視所報(bào)職位要求攜帶以下材料：

（1）本人身份證、戶口簿，近期1寸免冠照片1張；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等；

（3）獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)參保證明；

（5）黨員身份證明材料；

（6）其他能夠證明填報(bào)信息真實(shí)性和為人崗相適度評(píng)價(jià)提供依據(jù)的資料。

以上材料均需校驗(yàn)原件，提供復(fù)印件。報(bào)名者提供的信息將是人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、影響公平公正的，取消報(bào)名資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

2．人崗相適度評(píng)價(jià)由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照筆試分?jǐn)?shù)結(jié)合學(xué)歷、能力、經(jīng)歷等方面的情況進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

（三）面試

面試分為兩部分:（1）競(jìng)職演講比選。確定一個(gè)主題，采用競(jìng)職演講形式進(jìn)行比選，開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委班子成員、部門負(fù)責(zé)人和外請(qǐng)專家等代表參加評(píng)分。主要測(cè)試競(jìng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。（2）結(jié)構(gòu)化面試。采用提問(wèn)答辯形式，主要測(cè)試競(jìng)聘者的工作思路、業(yè)務(wù)水平、應(yīng)變能力和分析能力等。競(jìng)職演講比選和結(jié)構(gòu)化面試按照5:5的比例計(jì)算面試成績(jī)。具體時(shí)間另外短信或電話通知。

（四）確定考察對(duì)象

按照人崗相適度評(píng)價(jià)評(píng)分、筆試成績(jī)、面試成績(jī)2:3:5的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位職數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)人選。

有下列情形之一的，不得列為體檢和考察對(duì)象：

（1）群眾認(rèn)可度不高的；

（2）有跑官、拉票行為的；

（3）其他原因不宜提拔的。

（五）組織體檢

本次公開(kāi)競(jìng)聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如有棄權(quán)或者體檢不合格的，實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

（六）政審（考察）

對(duì)通過(guò)體檢的人選，由開(kāi)發(fā)區(qū)人社局按照干部競(jìng)聘任用程序，通過(guò)發(fā)布考察預(yù)告、進(jìn)行個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，形成綜合考察材料，提交開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確定提交開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委研究人選。

五、決定任用

1．票決決定。確定的研究人選提交開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議進(jìn)行票決。

2．任前公示。對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究決定的人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的任前公示。

3．干部任職。公示結(jié)果不影響任用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)。

六、管理和待遇

1．享受相應(yīng)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘成功的人員，根據(jù)人員性質(zhì)，理順組織人事關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各類保險(xiǎn)，1-1、1-2、1-3崗位競(jìng)聘成功的人員按照競(jìng)聘者原人員性質(zhì)享受所任崗位相應(yīng)的工資福利待遇，1-4崗位競(jìng)聘成功的人員按照對(duì)應(yīng)崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，1-5、1-6崗位競(jìng)聘成功的人員按照社區(qū)工作人員性質(zhì)享受所任崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

2．實(shí)行一年試用期。對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘成功的人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用；特別優(yōu)秀的納入開(kāi)發(fā)區(qū)中層干部后備庫(kù)，加大培育推薦力度；考核不合格的取消職級(jí)或不予續(xù)聘。

本次公開(kāi)競(jìng)聘工作在開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-57367650（昆山開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察工委）

報(bào)名咨詢電話：0512-50190585（昆山開(kāi)發(fā)區(qū)人社局）

附件1：昆山開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)競(jìng)聘股職干部崗位資格條件表.doc

附件2：報(bào)名人員登記表.doc

原文標(biāo)題：昆山開(kāi)發(fā)區(qū)2023年公開(kāi)競(jìng)聘股職干部簡(jiǎn)章

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