四、考試
考試分為筆試、面試，分值各為100分。重點(diǎn)測試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問題的能力?？荚嚳偝煽儾扇“俜种朴?jì)算，折算后為100分。加試分值100分，是否加試及加試內(nèi)容詳見崗位表（附件1）。
（一）筆試
筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。
筆試開考比例一般不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市人社局協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為綜合基礎(chǔ)知識+申論，兩科合為一套試卷，總分為100分。
2.時間和地點(diǎn)。筆試時間待定，請報(bào)考人員關(guān)注撫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、撫州市人事考試網(wǎng)后續(xù)公告，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在撫州市。報(bào)考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。
3.成績查詢。筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄撫州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。
4.合格線。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。
（二）資格審查
面試前，按照公布的職位報(bào)名資格條件，由遴選單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。入闈面試資格審查人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后無故放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。資格審查時間和地點(diǎn)另行公告。
報(bào)考人員在報(bào)名申請和現(xiàn)場資格審查時應(yīng)提交如下資料：
1.《撫州市2022年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》原件；
2.本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件、復(fù)印件；
3.事業(yè)單位工作人員（公務(wù)員）聘用（錄用）審批表（公務(wù)員調(diào)任審批表、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部審批報(bào)告表）復(fù)印件；
4.與《報(bào)名推薦表》同底的電子照片，照片必須以考生姓名+身份證號命名（如：張三362501199101021234），jpg格式，40kb以下；
5.遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
（三）加試
經(jīng)批準(zhǔn)同意設(shè)置加試的，由遴選單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，已參加了筆試且成績和資格審查均合格的人員參加。
（四）面試
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績（加試崗位含加試成績），按照遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
因面試人員放棄遴選或被取消遴選資格，導(dǎo)致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試開考比例的，組織現(xiàn)有人員參加面試。
入闈面試人員名單將通過撫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)對外公布。面試時間另行公告。
當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分；當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人但小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時，總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績計(jì)算
一般職位：考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。
加試職位：考試總成績=筆試成績×25%＋面試成績×25%＋加試成績×50%。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察、體檢
（一）考察
根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)及考試總成績從高到低的順序等額確定考察人選。
（二）體檢
體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。法律法規(guī)對體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的職位空缺，由遴選單位提出，經(jīng)市人社局審核同意后，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
（一）公示
體檢結(jié)束后，市人社局將對外公示體檢合格、入闈試用環(huán)節(jié)人員名單，公示期為5個工作日。對因懷孕無法確定體檢結(jié)果的，待孕期結(jié)束體檢合格后再對外公示。
（二）試用
公示期滿后，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員進(jìn)行為期3個月的遴選試用。試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。
（三）辦理調(diào)動手續(xù)
試用期滿后，由遴選單位組織試用期滿考核，提出擬調(diào)動人選、辦理調(diào)動手續(xù)。
各遴選單位黨委（黨組）可參考擬遴選人員的原聘任崗位等級，結(jié)合本單位職位情況確定擬聘用人員的崗位和崗位等級。
根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要，我們將適時調(diào)整遴選工作安排，相關(guān)公告將第一時間在撫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請各位考生密切關(guān)注。
公告中其他未盡事宜由撫州市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0794-8222130（撫州市人社局事業(yè)單位人事管理科）
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：市人事考試中心0794-8222363；
監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委0794-8222337。
附件1：撫州市2022年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表.xls
附件2：撫州市2022年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表.docx
附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022年4月）.pdf
撫州市人力資源和社會保障局
2022年11月23日
原文標(biāo)題：撫州市2022年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
原文鏈接：http://rsj.jxfz.gov.cn/art/2022/11/23/art_6432_3923157.html
