（五）考試

考試由市委組織部統(tǒng)一組織，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試成績各為100分，重點(diǎn)測查考生用***新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，分AB卷題本，其中A卷主要測查考生常見公文寫作能力，B卷主要測查考生綜合性文稿寫作能力，遴選職位題本類型見職位表（附件1）。筆試時(shí)間為11月13日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為11月11日上午9:30—11:30，領(lǐng)取地點(diǎn)為遴選單位組織人事部門。

筆試后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定各職位面試入闈人員（最后一名成績相同者一并列入）。因考生自愿放棄或不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，由市委組織部從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同者一并列入）。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。調(diào)減后，因客觀原因造成達(dá)不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)遴選單位綜合研判，報(bào)市委組織部審核同意，可繼續(xù)開考。

2.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試時(shí)，當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分；當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

面試后，根據(jù)考試總成績（筆試成績+面試成績），按照2：1比例從高分到低分確定考察對象（考試成績相同的一并列入考察對象范圍）。

（六）考察

考察工作在市委組織部指導(dǎo)下由遴選單位具體組織實(shí)施，各縣（市、區(qū)）委組織部配合遴選單位做好考察及后續(xù)相關(guān)工作。

各遴選單位要派出由組織（人事）部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，采取民主測評、征求意見、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及遴選職位匹配度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?？疾旖M須認(rèn)真審核考察對象干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假或信訪舉報(bào)的，需認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

各遴選單位可對考察情況進(jìn)行量化，入闈考察對象的考試總成績不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)?？疾旌?，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人員報(bào)市委組織部，原則上要求2022年12月底完成。

（七）體檢

體檢由市委組織部組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在考察、體檢環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或不合格造成的空缺，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，事先應(yīng)報(bào)市委組織部備案，遞補(bǔ)人選需在入闈考察人員范圍內(nèi)。

（八）公示及試用

市委組織部對體檢合格的擬遴選人選在“上饒先鋒”微信公眾號等有關(guān)媒體進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選轉(zhuǎn)任的人員，安排到遴選單位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用，試用期間不轉(zhuǎn)移工資行政關(guān)系。因試用不合格或自愿放棄等原因產(chǎn)生的職位空缺，由遴選單位提出遞補(bǔ)試用意見并經(jīng)市委組織部同意后進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限1次，遞補(bǔ)人選需在入闈考察人員范圍內(nèi)。

（九）調(diào)動、任職

試用期滿，各遴選單位對試用人員試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察和評估，并將試用合格的遴選人員名單及相關(guān)材料報(bào)市委組織部，市委組織部按有關(guān)規(guī)定研究辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)動）手續(xù)。各遴選單位根據(jù)遴選職位設(shè)置情況，參考其原任職務(wù)職級，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員確認(rèn)職級。

本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜，由市委組織部研究決定。在遴選組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。

附件：點(diǎn)擊下載附件包

1.2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表

2.2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

3.2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員資格審查合格人員匯總表

4.2022年上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題的說明

5.學(xué)科目錄專業(yè)匯編

6.2022年上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員工作疫情防控告知書

中共上饒市委組織部

2022年10月25日

原文標(biāo)題：遴選20人！2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員公告來啦！

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/qxk5otPuXnKOfyw_iowJmQ