四、筆試

筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織。

筆試開考比例一般不低于1:5。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市委組織部協(xié)商，可適當(dāng)降低比例，個別專業(yè)性較強的職位筆試比例不低于1：3，低于開考比例不能形成有效競爭的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

（一）科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門，筆試成績滿分為100分。筆試題本實行AB分卷，采取閉卷答題方式進行。其中A卷側(cè)重測查考生常見公文寫作能力；B卷側(cè)重測查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表（附件1）。

（二）時間和地點。筆試時間為2022年11月13日（星期日）上午9:00-12:00，考點統(tǒng)一設(shè)在萍鄉(xiāng)市區(qū)，具體地點見筆試準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

（三）成績查詢。筆試成績通過萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)公布，考生可上網(wǎng)查詢。

五、面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位入闈面試資格審查人員名單。同一職位面試比例為1:3。因入闈面試資格審查人員放棄遴選或資格審查不合格導(dǎo)致面試人員低于1:3的，由遴選單位依次遞補符合條件人員參加面試并負(fù)責(zé)通知遞補人員。遞補后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，經(jīng)報市委組織部同意后，可適當(dāng)降低入闈面試比例。如遇末位同分情況，一并入闈面試資格審查。

（一）面試公告。筆試成績出來后通過萍鄉(xiāng)組工微訊、萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)公布入闈面試資格審查人員名單。

（二）資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試資格審查人員并進行現(xiàn)場資格審查，時間地點另行通知。

考生自愿放棄遴選資格的，應(yīng)在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。審查材料一般包括：（1）《報名推薦表》一式二份；（2）本人身份證原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；（4）近期一寸同底免冠彩照2張；（5）任免機關(guān)組織人事部門蓋章的公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表復(fù)印件；（6）近兩年工作業(yè)績報告（2000字左右）；（7）黨員證明材料（職位要求中共黨員的）；（8）遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。

資格審查貫穿遴選全過程，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

（三）面試形式。面試成績滿分為100分，需進行加試的職位，由相關(guān)遴選單位組織實施，詳見職位表（附件1）。加試成績占面試成績的30%。

（四）面試時間和地點。面試時間于2022年11月底前完成，具體時間地點見面試通知書。加試應(yīng)在面試之后進行，具體時間地點由相關(guān)遴選單位通知。

六、綜合成績計算辦法

1.無加試的，考試綜合成績=筆試成績+結(jié)構(gòu)化面試成績；

2.需加試的，考試綜合成績=筆試成績+結(jié)構(gòu)化面試成績×70%+加試成績×30%。

七、考察、確定人選和體檢體測

考察、確定人選工作在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實施。體檢體測由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

（一）考察。面試（含加試）結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到底的順序，按1:2的比例確定考察人選，達不到規(guī)定比例的，遴選單位報市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員，排名不分先后。

遴選單位由組織（人事）部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)。考察組將查閱干部人事檔案，核實公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案情況、社會信用記錄情況等），對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)認(rèn)定前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

（二）確定人選。遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究、擇優(yōu)提出擬遴選人選，告知遴選考生，并將擬遴選人員情況報至市委組織部?？荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定遴選人選的唯一依據(jù)。（三）體測。對于需要進行體能測評的職位，報考人員經(jīng)體能測評合格后，方能進入體檢程序。體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。其中，男子1000米跑項目的測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑項目測評次數(shù)為不超過2次，縱跳摸高的測評次數(shù)為不超過3次。1991年10月25日以后出生的，執(zhí)行30歲（含）以下體能測評標(biāo)準(zhǔn)；1991年10月24日以前出生的，執(zhí)行31歲（含）以上體能測評標(biāo)準(zhǔn)。

（四）體檢。由市委組織部統(tǒng)一組織擬遴選人員進行體檢。一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。法律法規(guī)對體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時間另行安排。

（五）遞補?？疾旌腕w檢體測階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢體測不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補，事先應(yīng)報市委組織部。

八、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示。市委組織部對擬遴選人員在萍鄉(xiāng)組工微訊、萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（二）試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進行3個月等額試用。試用期內(nèi)，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，不再遞補。

（三）辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報市委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對試用不合格或反映有嚴(yán)重問題并查證屬實的，取消遴選資格。

（四）任職。對擬遴選人員，遴選單位可參考其原任職務(wù)職級，比照本機關(guān)同等條件人員任職。

在遴選組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。

職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）。

政策咨詢電話：0799-6832675（工作時間）

附件1：2022年萍鄉(xiāng)市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2：2022年萍鄉(xiāng)市市直單位公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

附件3：2022年萍鄉(xiāng)市市直單位公開遴選公務(wù)員有關(guān)政策說明.doc

附件4：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.zip

附件5：2022年萍鄉(xiāng)市市直單位公開遴選公務(wù)員疫情防控告知書.doc

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原文標(biāo)題：2022年度萍鄉(xiāng)市市直單位公開遴選公務(wù)員公告

原文鏈接：http://0799.jxpta.com/news/1_801.html