為優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法（試行）》《遵義市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》等規(guī)定，根據(jù)工作需要和編制情況，決定面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃選調(diào)工作人員2名，詳細(xì)職位見《遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

遵義市所轄縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

市屬逆向流動(dòng)范圍單位符合上述條件的也可參加選調(diào)。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.具有本科及以上學(xué)歷；

3．身體健康，40周歲及以下（1981年11月4日及以后出生），具有崗位對(duì)應(yīng)的副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的（不含基層高級(jí)）放寬到45周歲（1976年11月4日及以后出生）；

4.具有3年及以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位（正式干部）基層工作經(jīng)歷。市屬逆向流動(dòng)范圍單位工作經(jīng)歷可視作基層工作經(jīng)歷；

5.符合最低服務(wù)年限要求，且截止報(bào)名時(shí)，在現(xiàn)單位工作滿1年；

6.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

7.未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

8.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，以及被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；

6.曾受過黨紀(jì)、政務(wù)處分，或在組織處理影響期內(nèi)的，或期滿影響使用的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

涉及年限要求的均按截止2022年11月3日計(jì)算。

三、選調(diào)方式和程序

公開選調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2022年11月1日至11月3日工作時(shí)間，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名工作由市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)實(shí)施，報(bào)考者如需咨詢選調(diào)職位的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話咨詢。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)、錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)的取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

具體步驟為：報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《遵義市衛(wèi)生健康局直屬事業(yè)單位2022年面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，電腦填寫后打?。┮皇饺?，經(jīng)所在單位、主管部門及同級(jí)組織人事部門審查同意推薦報(bào)考后，在報(bào)名期間提交到選調(diào)單位。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件；個(gè)人干部身份證明材料（如：公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件；選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。

注：公務(wù)員報(bào)名的，須自愿放棄公務(wù)員身份，在提交報(bào)名資料時(shí)一并提供自愿放棄公務(wù)員身份申請(qǐng)本人簽字掃描件。

2.資格初審

在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，在遵義市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公布崗位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少選調(diào)計(jì)劃或取消選調(diào)崗位。

（二）考試

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)大于30人的，須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃比例5:1確定面試對(duì)象（同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象）。崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

考試由市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)考務(wù)工作人員管理、考場(chǎng)設(shè)置、命題、試卷管理、閱卷、考務(wù)信息管理及安全保密等有關(guān)要求，并擬定工作實(shí)施方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織開展。

筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。

面試通常采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)崗位要求的專業(yè)水平和能力。市衛(wèi)生健康局成立面試工作組，由考官小組、監(jiān)督小組和考務(wù)小組組成?？脊傩〗M由市衛(wèi)生健康局代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中本單位（本系統(tǒng)）考官人數(shù)不超過3人。

考試時(shí)間、地點(diǎn)由市衛(wèi)生健康局確定并通知符合資格條件的報(bào)考人員，同時(shí)在遵義市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上公布。

考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，將考試成績(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并以恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬷?dāng)事人。

（三）成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。