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央企和國企有啥區(qū)別？一文解答！

2024-08-26 15:20:18 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：拳頭麻了

央企和國企有啥區(qū)別？我想這是很多同學(xué)想要了解的問題，國企和央企最主要區(qū)別就是：央企一定是國企，國企不一定就是央企。可以簡單理解為：國企是一個(gè)大類，央企是這個(gè)大類的一種，就是數(shù)學(xué)上的包含與被包含的關(guān)系。但今天主要講的還是兩者福利待遇上的差距，這也是同學(xué)們最關(guān)心的問題之一，一起來看看吧！

一、央企與國企的差別

1.福利差距較大。

央企的福利達(dá)十幾項(xiàng)，福利費(fèi)可以占到工資總額的20%，公司自有食堂（提供午餐一頓，公司作息早8晚5），按50元/天的標(biāo)準(zhǔn)打入飯卡，飯卡一個(gè)月到賬1000多，而且菜價(jià)便宜還好吃，每月吃完還能剩大幾百，這些錢可以用來網(wǎng)絡(luò)購物，比很多地方國企單純的免費(fèi)午餐強(qiáng)多了。有的成員單位八險(xiǎn)三金，婚假30天，反觀地方國企，福利項(xiàng)目少就不說了，標(biāo)準(zhǔn)也低，福利費(fèi)占工資總額6%左右，差距非常明顯。

2.管理能力差距大。大多數(shù)央企集團(tuán)，下屬的各類單位少則百家，多的有上千家，如此龐大的體系，管理難度自然是非常大的，地方國企的管理能力和央企比，無論是市場化運(yùn)作能力、還是規(guī)范化治理體系建設(shè)能力都存在非常大的差距，頂層設(shè)計(jì)能力是巨大的鴻溝。尤其在當(dāng)前的國企改革下，央企改革能力明顯強(qiáng)于地方國企。

二、央企與國企的發(fā)展前景

1.工作穩(wěn)定性，央企強(qiáng)于國企，如果你有幸進(jìn)入央企，會(huì)有種“小社會(huì)”的感覺，這張?bào)w系網(wǎng)會(huì)讓你有安全感。在國企，這種安全感會(huì)大打折扣。

2.晉升發(fā)展，大多數(shù)央企成立時(shí)間較早，人事制度比較健全，晉升有章可循，由于央企級(jí)別更高，你在央企總部做普通員工，和在省屬、市屬國企總部做普通員工，本身就存在級(jí)別上的差距，這也會(huì)對(duì)你后面的晉升、跳槽、轉(zhuǎn)任行政單位定級(jí)產(chǎn)生影響。而日常的工作接觸的項(xiàng)目差距也比較大，對(duì)眼界、能力的鍛煉也不同。

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