國企管培生到底是啥意思？我相信有很多同學(xué)在網(wǎng)上找工作的時候都會發(fā)現(xiàn)各個公司有管培生這個崗位，但是這個崗位具體是做什么的卻又不詳細(xì)說明，今天小編在網(wǎng)上整理了大量的資料，帶大家來揭秘管培生這個崗位，一個小小的管培生崗位竟然有那么多秘密！

一、大多數(shù)人對國企管培生存在的誤區(qū)

1.國企管培生是儲備干部嗎

管培生是一種輪崗式工作發(fā)展模式，企業(yè)的管理人員培訓(xùn)生就好比大一學(xué)生沒有分專業(yè)然后再進(jìn)行知識學(xué)習(xí)。根據(jù)2-3年輪崗表現(xiàn)確定入職部門，并根據(jù)管理和培訓(xùn)過程中的績效考核結(jié)果確定入職部門的級別和薪資，也就是說要根據(jù)你能力的高低把你分配到合適的崗位上。

2.國企管培生是臨時人員嗎

管培生是企業(yè)的正式人員。企業(yè)需要與管培生簽訂勞動合同并簽訂工作時間協(xié)議，但根據(jù)各企業(yè)對管培生的定義不同，管培生不一定是都是正式員工，需要在管培生輪換期結(jié)束后確定，所以，并不是100％的管培生都有企業(yè)的五險一金。每家公司的情況都不一樣。

3.國企管培生是實習(xí)生嗎

管培生并不是實習(xí)生，它是需要為企業(yè)創(chuàng)造價值的崗位，只是這個崗位可以允許在學(xué)習(xí)中進(jìn)行，它對工作績效的要求是有相關(guān)規(guī)定的。實習(xí)生有兩種類型，一種是為了成為正式員工而進(jìn)行的實習(xí)，另一種是臨時實習(xí)，以轉(zhuǎn)正為目的的實習(xí)通常實習(xí)崗位就是未來轉(zhuǎn)正后的崗位，而管培生，對于現(xiàn)在的職位和未來的職位，都不能百分百確定。還是要根據(jù)你培訓(xùn)期間的各種表現(xiàn)。

二、國企為什么要招聘管培生

1.儲備基層員工

基層員工是操作層，企業(yè)不會花大量的時間去讓有能力有效率的員工做基層操作事務(wù)，所以管培生應(yīng)運而生，以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

2.合理的人工成本管理

關(guān)培生的基本工資相對較低，持續(xù)2-3年，合理避免了大量的人工費用。

3.“優(yōu)中選優(yōu)”

管培生中一定有一些非常優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，這樣的員工對企業(yè)是很大的財富，通過2-3年的培養(yǎng)，這些管培生完全可以進(jìn)行獨立的處理以及管理相關(guān)的工作，并在管培生計劃結(jié)束后，順利成功晉升為技術(shù)骨干。

好了，關(guān)于“國企管培生是啥意思？小白一定要看！“這里匯編的信息是臨時編制的。想加入國有企業(yè)的學(xué)生一定要快點，如果您在檢查過程中有任何疑問，可以直接咨詢右下角的在線老師，免費提供相關(guān)申請材料和書面考試題庫。