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江蘇煙草面試經(jīng)驗(yàn)分享，推薦小白

2024-08-17 14:15:01 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯： luckyloong

江蘇煙草面試怎么準(zhǔn)備？上次小編看到有很多新手小白不知道怎么備考江蘇煙草，確實(shí)目前煙草局的招聘是所有國(guó)企招聘中最為熱門的招聘單位，很多人擠破腦袋也想進(jìn)煙草單位，這就勢(shì)必造成極大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，所以煙草局的應(yīng)聘者也越來越卷，既然大家想知道江蘇煙草的面試經(jīng)驗(yàn)，所以小編立馬去整理了往年的招聘公告，然后整理得出下面這些內(nèi)容，大家可以參考一下，相信是對(duì)新人小白有幫助的。

一、面試比例

江蘇地區(qū)分?jǐn)?shù)由高到低排序擇優(yōu)選擇，按照1:5比例進(jìn)面

二、面試官構(gòu)成

由5個(gè)人組成，其中外聘面試官不少于3人，1-2人為本單位的中高層領(lǐng)導(dǎo)

三、面試形式

煙草局的面試大多采用結(jié)構(gòu)化面試形式

四、面試時(shí)間

筆試成績(jī)?cè)诎雮€(gè)月左右就會(huì)出來

五、面試成績(jī)占比:1:1

面試成績(jī)的計(jì)算方式為綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%

六、認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)化面試

①結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是一種十分嚴(yán)格的面試組織形式，所有考生依次入場(chǎng)答題，只能在同樣的題目框架下自由發(fā)揮，全程沒有互動(dòng)交流的過程，需要考生按照結(jié)構(gòu)層次，有條理、有邏輯的回答相關(guān)問題

②結(jié)構(gòu)化面試流程

讀題:大多數(shù)會(huì)采用由求職者直接看題，少數(shù)會(huì)由面試官讀題形式;

題量:3道，8(8分鐘思考草稿)+10(10分鐘答題)

題目:以資歷評(píng)價(jià)、綜合分析能力、事務(wù)處理能力為考查重點(diǎn)，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、專業(yè)能力的考查在近幾年較少涉及;追問追問環(huán)節(jié)問題的設(shè)置往往圍繞自我介紹、個(gè)人簡(jiǎn)歷中的背景信息等展開。

七、面試小白如何準(zhǔn)備?

①夯實(shí)基礎(chǔ)，掌握各類題型答題思路

②開口答題,第一階段張嘴第二階段完整答題第三階段答題出彩+時(shí)間把控

③模擬考場(chǎng)

好了，以上就是小編為大家提供的“江蘇煙草面試經(jīng)驗(yàn)分享，推薦小白”的相關(guān)內(nèi)容，如果大家在查看中有任何疑問都可以直接找在線老師進(jìn)行咨詢，在線老師不僅會(huì)為大家提供專業(yè)的【職業(yè)規(guī)劃--簡(jiǎn)歷精修--人崗匹配--筆試輔導(dǎo)--面試輔導(dǎo)--offer比對(duì)】全流程一體化服務(wù)，還可以提供相關(guān)的報(bào)考資料、筆試題庫(kù)這些內(nèi)容噢。

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