湖北文旅集團(tuán)工程咨詢管理有限公司內(nèi)部招聘公告
湖北文旅集團(tuán)工程咨詢管理有限公司為湖北文化旅游集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金500萬(wàn)元，公司專業(yè)從事工程管理服務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)、工程咨詢管理等業(yè)務(wù)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向湖北文旅集團(tuán)全資和控股子公司進(jìn)行內(nèi)部公開招聘，本次招聘共4崗10人，具體信息如下：
一、招聘崗位
（一）建筑設(shè)計(jì)崗（2人）
任職資格：
1、年齡50周歲及以下；
2、大專及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)二級(jí)公司建筑設(shè)計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
4、精通建筑學(xué)等專業(yè)知識(shí)，熟悉各類公共建筑和住宅的建筑設(shè)計(jì)與施工管理，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
5、具有中級(jí)以上職稱或相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目的產(chǎn)品定位研究，充分了解產(chǎn)品定位和設(shè)計(jì)理念，編制規(guī)劃設(shè)計(jì)任務(wù)書；
2、參與組織實(shí)施設(shè)計(jì)單位的招投標(biāo)、合同談判工作，形成分析報(bào)告，編制設(shè)計(jì)合同并對(duì)付款情況進(jìn)行跟蹤實(shí)施，對(duì)設(shè)計(jì)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)分析輸入資料庫(kù)中；
3、管理設(shè)計(jì)合同和設(shè)計(jì)單位，組織審核設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)圖紙，協(xié)助辦理施工圖審、施工許可證，并協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行資金計(jì)劃安排；
4、負(fù)責(zé)組織提供本項(xiàng)目技術(shù)支持單位的溝通、聯(lián)絡(luò)并對(duì)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行控制，監(jiān)控設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)質(zhì)量，對(duì)不合理的設(shè)計(jì)部分提出糾正建議并跟蹤落實(shí)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更事項(xiàng)的處理，負(fù)責(zé)影響建筑立面美觀的材料選型定板，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)效果驗(yàn)收；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集優(yōu)秀的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)信息，建立 信息庫(kù)，儲(chǔ)備設(shè)計(jì)資源，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展產(chǎn)品新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的資料收集、研究和應(yīng)用，協(xié)助開展設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化成果的編制和應(yīng)用；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
（二）土建工程崗（5人）
任職資格：
1、年齡45周歲及以下；
2、大專及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理、建筑類等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上土建工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)二級(jí)公司土建工程相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
4、具備豐富現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工全過程管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有中級(jí)以上職稱或相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目土建工程的前期工作，根據(jù)委托建設(shè)管理項(xiàng)目管理方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建相關(guān)成本、進(jìn)度、質(zhì)量及安全進(jìn)行控制和管理；
2、控制現(xiàn)場(chǎng)土建工程質(zhì)量，對(duì)施工單位的施工方案進(jìn)行審核，對(duì)原材料、工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，處理和上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題，參與重大質(zhì)量事故的處理，確保土建工程的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
3、控制現(xiàn)場(chǎng)土建工程進(jìn)度，編制項(xiàng)目土建工程進(jìn)度計(jì)劃，定期監(jiān)督施工單位月計(jì)劃、周計(jì)劃的落實(shí)情況，分析進(jìn)度偏差原因，召開或參加工程例會(huì)制定進(jìn)度計(jì)劃糾偏方案；
4、參與土建成本控制，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)土建施工變更簽證的經(jīng)辦工作，做好工程款計(jì)量、支付的管理工作，參與對(duì)重大設(shè)計(jì)和施工的變更洽商，解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的基數(shù)問題，初步核定工程進(jìn)度款；
5、定期不定期的組織現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工檢查，并督促整改，做好現(xiàn)場(chǎng)施工日志的記錄；
6、負(fù)責(zé)土建工程分項(xiàng)工程的驗(yàn)收，確保驗(yàn)收資料、竣工資料、結(jié)算資料的完整性、真實(shí)性，負(fù)責(zé)土建工程文件檔案的收集、保管和移交等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（三）機(jī)電安裝崗（1人）
任職資格：
1、年齡45周歲及以下；
2、大專及以上學(xué)歷，暖通、電氣、給排水、弱電智能化等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上機(jī)電安裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)二級(jí)公司機(jī)電安裝相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
4、具備豐富現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電安裝工程管理能力，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工全過程管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有中級(jí)以上職稱或相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目機(jī)電安裝的前期工作，根據(jù)委托建設(shè)管理項(xiàng)目管理方案，負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電安裝相關(guān)成本、進(jìn)度、質(zhì)量及安全進(jìn)行控制和管理；
2、控制現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電安裝工程質(zhì)量，對(duì)施工單位的施工方案進(jìn)行審核，對(duì)機(jī)電設(shè)施設(shè)備材料、安裝質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，處理和上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題，參與重大質(zhì)量事故的處理，確保安裝工程的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
3、控制現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電安裝工程進(jìn)度，編制項(xiàng)目機(jī)電安裝工程進(jìn)度計(jì)劃，定期監(jiān)督施工單位月計(jì)劃、周計(jì)劃的落實(shí)情況，分析進(jìn)度偏差原因，召開或參加工程例會(huì)制定進(jìn)度計(jì)劃糾偏方案；
4、參與機(jī)電安裝工程成本控制，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電安裝工程施工變更簽證的經(jīng)辦工作，做好工程款計(jì)量、支付的管理工作，參與對(duì)重大設(shè)備選型和安裝方案的變更洽商，解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的基數(shù)問題，初步核定工程進(jìn)度款；
5、定期不定期的組織現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工檢查，并督促整改，做好現(xiàn)場(chǎng)施工日志的記錄；
6、負(fù)責(zé)機(jī)電安裝工程分項(xiàng)工程的驗(yàn)收，確保驗(yàn)收資料、竣工資料、結(jié)算資料的完整性、真實(shí)性，負(fù)責(zé)機(jī)電安裝工程文件檔案的收集、保管和移交等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
（四）成本合約崗（2人）
任職資格：
1、年齡45周歲及以下；
2、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)或工程類等相關(guān)專業(yè)；
3、3年以上成本造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上集團(tuán)二級(jí)公司成本合約相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
4、具備豐富成本合約管理能力，熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工全過程管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有中級(jí)以上職稱或相關(guān)專業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
崗位職責(zé)：
1、做好項(xiàng)目前期的成本測(cè)算工作，配合編制合約規(guī)劃，配合編制或?qū)徍隧?xiàng)目的成本估算、概算、預(yù)算等工作，對(duì)項(xiàng)目方案估算、初步設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算提出意見，進(jìn)行優(yōu)化，編制管理成本合約臺(tái)賬、項(xiàng)目資金計(jì)劃臺(tái)賬；
2、配合確定項(xiàng)目目標(biāo)成本總控指標(biāo)，協(xié)助分解成本控制指標(biāo)，并落實(shí)成本控制要點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本跟蹤審計(jì)，分析項(xiàng)目工程成本問題及管理情況，分析目標(biāo)成本執(zhí)行和變動(dòng)情況，定期動(dòng)態(tài)報(bào)告目標(biāo)成本和責(zé)任成本的執(zhí)行情況，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺(tái)賬，總結(jié)成本管理經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注行業(yè)成本動(dòng)態(tài)控制，研究成本控制方法；
4、負(fù)責(zé)成本檔案的收集、整理、立卷、歸檔和保管；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、招聘流程
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日至2024年1月12日17:30。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者在2024年1月12日17:30前將真實(shí)完整的應(yīng)聘人員登記表掃描件發(fā)送至郵箱hbct_jgzx@163.com，同時(shí)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件一并打包發(fā)送（文件命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位，例“張三+建筑設(shè)計(jì)崗”）應(yīng)聘人員登記表在本文下方下載。
（二）資格審查與簡(jiǎn)歷篩選
按照招聘要求條件進(jìn)行資格審查與簡(jiǎn)歷篩選，確定面試人員名單，并以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的，將不另行通知。
（三）按要求開展面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，注意接聽電話通知。
（四）背景調(diào)查
以面試成績(jī)，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查主要了解思想政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)和社會(huì)信用等情況。應(yīng)聘者自愿放棄或背景調(diào)查不符合招聘條件的，取消擬聘人選資格。
（五）會(huì)議審議
擬錄用人員名單提交公司支委會(huì)審議。
（六）公示
對(duì)背景調(diào)查合格的擬錄用人員在集團(tuán)官網(wǎng)予以公示，公示期5個(gè)工作日。
（七）體檢
擬聘人選到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由文旅咨詢公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
三、工資福利待遇
公司按照市場(chǎng)化水平確定薪酬等級(jí)，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體薪酬福利按公司制度執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
湯女士 15107129158。
五、其他事項(xiàng)
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息及提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于公開招聘，不公開，不退還。
原文鏈接：http://www.hbctic.com/gqgg/202401/t20240109_112513.shtml
