中鐵五局集團有限公司是世界500強企業(yè)中國中鐵股份有限公司骨干成員企業(yè),始建于1950年,原為鐵道部第五工程局,1999年改制為中鐵五局集團有限公司;下轄18個子分公司、8個區(qū)域總部、33個經(jīng)營性分公司、20個中國境外派駐機構(gòu)。公司注冊資本金76.15億元人民幣,總資產(chǎn)568億元人民幣。在冊員工2.1萬人,享受國務院政府特殊津貼2人。現(xiàn)面向社會開啟招聘具體招聘條件及招聘流程,小編為你介紹。
一、招聘條件
1.政治素質(zhì)好、作風正派、品行端正、遵紀守法、廉潔自律,具有良好的團隊合作精神和職業(yè)道德,無違法及違紀記錄;
2.理論基礎(chǔ)扎實,具有較強的適應能力、專業(yè)技術(shù)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3.熟悉建筑施工企業(yè)情況,對應聘崗位有清晰的認知,認同中鐵五局企業(yè)文化,有建筑央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì),能夠適應工程項目工作環(huán)境。
二、招聘流程
1.應聘報名
采用郵箱投遞形式報名,應聘者需在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料發(fā)送至意向公司郵箱,逾期報名不予受理。
2.資格審核
根據(jù)人員資格條件以及招聘崗位要求進行篩選,資格審查合格人數(shù)與公開招聘選拔崗位的比例一般不低于2:1。如達不到比例,由中鐵五局人才引進領(lǐng)導小組根據(jù)具體情況研究處理,有權(quán)調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘。
3.確定人選
對于通過資格審查的人選,由局或者局委托各公司組織筆試和面試。各公司根據(jù)應聘者綜合測評結(jié)果確定初步錄用人選,再由局人才引進領(lǐng)導小組研究決定確定最終錄用人選。
4.審批錄用
擬錄用人選須提供近一個月內(nèi)體檢情況證明,并經(jīng)背景情況調(diào)查后方可簽訂勞動合同,勞動合同均需約定試用期。
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