廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司博士后科研工作站2024年招聘開(kāi)始啦！
一、公司介紹
廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司是國(guó)有大型骨干企業(yè)中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（目前世界500強(qiáng)排名第83位）的全資子公司，2021年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿企業(yè)。公司擁有變電站2831座（其中500千伏變電站69座），變電容量5.9億千伏安，輸電線路總長(zhǎng)度9.879萬(wàn)千米，資產(chǎn)總額5127.99億元，是全國(guó)規(guī)模最大的省級(jí)電網(wǎng)公司之一。
公司秉承“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，負(fù)責(zé)投資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理廣東省20個(gè)地級(jí)市（不含深圳市）的電網(wǎng)，供電面積17萬(wàn)平方公里，供電客戶(hù)4906.17萬(wàn)戶(hù)，供電人口超過(guò)1億人，并為香港、澳門(mén)提供電力供應(yīng)。2016年，廣東電網(wǎng)成為全國(guó)首個(gè)統(tǒng)調(diào)負(fù)荷突破1億千瓦的省級(jí)電網(wǎng)，超過(guò)韓國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家全國(guó)電力負(fù)荷。
公司現(xiàn)有員工9.8萬(wàn)人，其中 博士研究生243人、碩士研究生6421人，國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家8人，廣東省高層次人才特殊支持計(jì)劃（科技創(chuàng)新青年拔尖人才）2人、本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。公司設(shè)有博士后科研工作站，擁有省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、工程技術(shù)研究中心5個(gè)，在電網(wǎng)運(yùn)行、電力調(diào)度、信息通信、檢測(cè)試驗(yàn)、綜合能源等多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新和自主研發(fā)能力，擁有發(fā)明專(zhuān)利9128件，公司復(fù)雜大電網(wǎng)管控、可靠性管理、電力市場(chǎng)化交易以及超導(dǎo)電力應(yīng)用、柔性直流輸電、電力機(jī)器人等關(guān)鍵技術(shù)走在全國(guó)前列。廣東電網(wǎng)連續(xù)安全穩(wěn)定運(yùn)行超過(guò)27年，供電可靠性領(lǐng)先城市數(shù)量連續(xù)十三年保持全國(guó)領(lǐng)先，連續(xù)14年在廣東省地方政府公共服務(wù)評(píng)價(jià)中排名第一。
二、博士后科研工作站情況介紹
廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司博士后科研工作站于2010年9月經(jīng)國(guó)家人社部批準(zhǔn)設(shè)立。致力于提高公司科技創(chuàng)新能力、培養(yǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人才及建設(shè)復(fù)合型科研團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域攻關(guān)，服務(wù)公司安全生產(chǎn)，2010年至今引進(jìn)、培養(yǎng)博士后44人。
2015年以來(lái)，博士后科研工作站累計(jì)9人獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助，先后獲評(píng)“省級(jí)博士和博士后創(chuàng)新平臺(tái)”、“全國(guó)優(yōu)秀博士后科研工作站”等榮譽(yù)，并于2022年獲得國(guó)家人社部批準(zhǔn)博士后獨(dú)立招收資格，有力支撐廣東電網(wǎng)公司創(chuàng)新發(fā)展。
本科研工作站2024年第一批招聘主要圍繞新型電力系統(tǒng)、新能源技術(shù)等技術(shù)領(lǐng)域，擬面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘博士后研究人員11名。
三、博士后招收專(zhuān)業(yè)及方向
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序號(hào)
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依托項(xiàng)目
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需求專(zhuān)業(yè)及方向
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需求人數(shù)
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1
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252kV真空滅弧型環(huán)保GIS關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用
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電氣工程（高電壓技術(shù)）
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1
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2
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海上風(fēng)電柔性直流輸電工程關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)研究
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電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化
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1
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3
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變電站智能終端協(xié)同巡檢關(guān)鍵技術(shù)研究及應(yīng)用
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電子信息、通信工程、計(jì)算機(jī)及軟件工程、自動(dòng)化、電氣工程等電網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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1
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4
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場(chǎng)景自理解的多元異構(gòu)終端任務(wù)分配與協(xié)同路徑規(guī)劃技術(shù)研究
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電子信息、通信工程
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1
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5
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廣域大規(guī)模海上風(fēng)電多電壓等級(jí)直流組網(wǎng)及協(xié)調(diào)控制關(guān)鍵技術(shù)研究
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電氣工程
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1
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6
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±500kV國(guó)產(chǎn)料直流海底電纜關(guān)鍵技術(shù)研究
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電氣工程等電網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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1
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7
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大型變壓器新型環(huán)保防火絕緣液再填充關(guān)鍵技術(shù)研究與工程應(yīng)用
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電氣化學(xué)、電氣絕緣等電網(wǎng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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1
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8
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功率變換和保護(hù)控制系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)
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電力電子研發(fā)、功率管驅(qū)動(dòng)技術(shù)、控制算法、電力電子并網(wǎng)測(cè)試技術(shù)
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1
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9
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燃煤電廠寬負(fù)荷脫硝深度調(diào)峰低負(fù)荷穩(wěn)燃與脫硝優(yōu)化運(yùn)行技術(shù)研究
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動(dòng)力工程與工程熱物理；環(huán)境工程
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1
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10
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浸沒(méi)式液冷儲(chǔ)能系統(tǒng)化學(xué)量檢測(cè)及熱管理技術(shù)研究
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材料學(xué)、電化學(xué)、機(jī)械類(lèi)、電氣工程等儲(chǔ)能技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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1
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11
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耦合型電化學(xué)儲(chǔ)能電站全過(guò)程安全防控關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究
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材料學(xué)、電化學(xué)、機(jī)械類(lèi)、電氣工程等儲(chǔ)能技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
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1
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四、應(yīng)聘條件
1、博士學(xué)歷
具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位（獲得博士學(xué)位不超過(guò)5年），品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲及以下（特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當(dāng)放寬至40周歲及以下），根據(jù)院校類(lèi)型擇優(yōu)選拔。
2、科研能力
具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)學(xué)科理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任博士后工作。
3、研究方向
研究方向符合南方電網(wǎng)人才高地關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域、廣東新型電力系統(tǒng)建設(shè)、科技規(guī)劃和新技術(shù)研發(fā)計(jì)劃的需要，能全職在公司博士后科研工作站從事科研課題開(kāi)發(fā)研究工作。
五、招聘流程
01簡(jiǎn)歷投遞
（1）本批次博士后研究人員招聘的申報(bào)截止時(shí)間為2023年12月8日。
（2）請(qǐng)符合條件、有進(jìn)站意向的申請(qǐng)人填寫(xiě)《廣東電網(wǎng)公司博士后進(jìn)站報(bào)名表》（見(jiàn)附件），連同相關(guān)證明材料（身份證、博士學(xué)位學(xué)歷證或博士論文答辯決議或通過(guò)答辯證明、個(gè)人學(xué)術(shù)成果及榮譽(yù)等掃描件，留學(xué)博士需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）進(jìn)行壓縮，以"姓名-專(zhuān)業(yè)-學(xué)校"格式命名發(fā)送至我司招聘郵箱：gddw_phd@126.com。
02遴選程序
按照公開(kāi)報(bào)名、形式審查、資格篩選、面試評(píng)審、公司審批的程序擇優(yōu)錄取。
03意向復(fù)核
廣東電網(wǎng)公司對(duì)通過(guò)面試評(píng)審的人選進(jìn)行調(diào)查評(píng)估后，與意向人選確認(rèn)簽約意向（應(yīng)屆畢業(yè)博士簽訂三方協(xié)議）。
04錄用進(jìn)站
經(jīng)廣東省人社廳批準(zhǔn)進(jìn)站后，廣東電網(wǎng)公司與博士后人選簽訂正式勞動(dòng)合同，按照人事調(diào)動(dòng)程序，辦理相應(yīng)行政關(guān)系、工資及人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
六、相關(guān)待遇
1.工資待遇
博士后研究人員進(jìn)站后簽訂勞動(dòng)合同，享受?chē)?guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管委會(huì)發(fā)布的《博士后管理工作規(guī)定》、《廣東電網(wǎng)公司博士后科研工作站實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定的科研獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，以及廣東電網(wǎng)公司制度規(guī)定的工資、企業(yè)年金、日常福利及其它相關(guān)待遇，并由公司協(xié)助申請(qǐng)廣東省博士后人員專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼，總體工資待遇將高于同期入職的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。
2、生活保障
按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、生日慰問(wèn)、員工食堂、通勤班車(chē)、定期體檢等福利待遇，并由公司提供臨時(shí)宿舍，進(jìn)站后培養(yǎng)單位協(xié)助辦理落戶(hù)、配偶和未成年子女暫住手續(xù)，協(xié)助辦理子女入托、入學(xué)等有關(guān)事宜。
3、科研支持
公司提供充足的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和良好的科研條件，鼓勵(lì)支持博士后人員申請(qǐng)國(guó)家博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金及其他國(guó)家、地方相關(guān)補(bǔ)貼。博士后在站期間取得突出研究成果的，博士后工作站可根據(jù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)規(guī)定，按其實(shí)際貢獻(xiàn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
4、出站留用
博士后研究人員的進(jìn)站培養(yǎng)期為2年，在站期間圓滿(mǎn)完成科研任務(wù)、表現(xiàn)突出且有意愿留用的，期滿(mǎn)出站后可與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，并可認(rèn)定為高級(jí)工程師。留用博士后人員的在站期間工齡將納入連續(xù)計(jì)算。
七、聯(lián)系方式
秦小姐：020-87601367
原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/SE4Wq6uaGbLKyiPfauOB2Q
