云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司（2022年世界500強企業(yè)第89位）的全資子公司。不少小伙伴來向小編咨詢有關(guān)2023云南電網(wǎng)的招聘信息，那么，下面高頓小編就來帶大家看看中國南方電網(wǎng)招聘，2023云南電網(wǎng)招聘高層次人才要求是什么。

2023中國南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)招聘高層次人才要求：

（一）戰(zhàn)略級人才

1.在知名高校、企業(yè)、科研院所擔(dān)任中高級職務(wù)或者副教授及以上的學(xué)術(shù)身份。一般應(yīng)具有博士學(xué)位（境內(nèi)境外取得的均可)。具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，研究方向處于國際國內(nèi)前沿，專業(yè)水平經(jīng)南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司評審達到國內(nèi)一流或符合南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級高層次人才標(biāo)準(zhǔn)。

2.屬于海外人才的，要求尚未全職回國（來華）工作，或者于2022年1月1日后回國（來華）工作。引進后須辭去海外工作（或在海外無工作），并全職回國（來華）工作不少于3年。

（二）領(lǐng)軍級人才

1.年齡不超過40歲（1983年1月1日以后出生），應(yīng)具有博士學(xué)位，具有知名高校、企業(yè)、科研機構(gòu)經(jīng)營管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位經(jīng)驗，有獨立從事本專業(yè)領(lǐng)域高水平研究或解決疑難復(fù)雜問題能力。

2.屬于海外人才的，取得博士學(xué)位后在海外（含港澳臺地區(qū)）知名高校、企業(yè)、科研院所有正式職位，連續(xù)工作3年以上(在海外取得博士學(xué)位的，可適當(dāng)放寬工作年限要求)。要求尚未全職回國(來華)工作，或者于2022年1月1日后回國(來華)工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

（三）博士后項目

1988年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀或緊缺的人才可適當(dāng)放寬年齡條件。具有博士學(xué)位或取得博士論文答辯決議書，品學(xué)兼優(yōu)。研究方向符合南方電網(wǎng)云南電網(wǎng)公司發(fā)展需求，創(chuàng)新能力強，具有申報中國博士后科學(xué)基金或省級人才計劃博士后項目的潛力。

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