江蘇交通控股有限公司2023年（2024屆）秋季人才招聘公告已發(fā)布！社會人士、剛畢業(yè)的大學都有機會，你確定還不來看看嗎？下面是小編整理的招聘流程的詳細情況。
江蘇交控所屬單位崗位招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、一輪面試、二輪面試、體檢、公示、錄用等程序進行。管培生招聘項目與江蘇交控所屬單位崗位招聘同步開展，招聘流程一致。清北直通車招聘項目不設固定招聘時間，成熟一個，引進一個。博士崗位項目由用人單位通過組織答辯評審會的方式進行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)考察。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開發(fā)布。
（二）報名
1．報名時間：即日起至2023年11月17日24:00。
2．考生須于報名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心——點擊“投遞簡歷”報名。也可掃描下方二維碼直接報名。
江蘇交控所屬單位招聘崗位報名通道
管培生、清北直通車招聘崗位報名通道
3．本次招聘，江蘇交控所屬單位崗位招聘，每個考生限報考一個單位的一個崗位。報考管培生、清北直通車崗位的考生可同時報考交控所屬單位招聘的一個崗位。請考生對照崗位要求，審慎選擇報考崗位，多報無效。
（三）資格審查
各用人單位根據(jù)崗位任職要求對考生進行資格審查，審查通過的進入下一環(huán)節(jié)。
（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測試
通過資格審查的考生統(tǒng)一參加職業(yè)能力（性格）測試和筆試，職業(yè)能力（性格）測試需在筆試開始前作答結(jié)束，筆試按百分制標準評分。
（五）一輪面試
根據(jù)筆試成績排名高低，按計劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分數(shù)并列的，均可參加一面）。若計劃面試人數(shù)小于本崗位招聘計劃比例上限要求的最高人數(shù)時，按實際進入一面人數(shù)確定面試人選。
（六）二輪面試
根據(jù)一輪面試成績排名，按照計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例上限確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)有分數(shù)并列的，均可參加二面）。擬參加二面人數(shù)不足比例要求的，用人單位可對計劃進行核減或取消，如考生筆試成績與一面成績的算數(shù)平均值超過本單位75%的考生，也可推薦參加二輪面試。
（七）崗位調(diào)整規(guī)則
同一崗位計劃招聘人數(shù)，與通過資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達到1:3方可開考。達不到該比例的，在筆試、一面、二面開考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃，招聘需求為博士學歷、高層次人才等崗位的除外。
（八）綜合考試成績
考生綜合成績根據(jù)筆試、一面、二面成績以各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計算?？荚嚦煽冇嬎氵^程均保留2位小數(shù)。
（九）體檢
根據(jù)考生總成績從高到低的順序確定并公布體檢人選。二輪面試沒有形成競爭性的崗位，體檢人選的二面成績需超過本小組內(nèi)75%的考生。
（十）公示
根據(jù)考生綜合成績得分排名、體檢結(jié)果，按擬錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則確定擬錄用人選。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、二面成績和一面成績由高到低的順序確定擬錄用人選。
根據(jù)應聘者綜合成績得分和排名，可按遞補錄用人選人數(shù)≤本崗位計劃招聘人數(shù)的原則，擬定遞補錄用人選。
當擬錄用人選放棄錄用資格，或不滿足錄用資格時，用人單位可根據(jù)綜合成績排名將遞補錄用人選順延遞補為錄用人選。
用人單位確定的擬錄用人選、遞補錄用人選需在本單位官網(wǎng)或微信公眾號公示5個工作日。
（十一）簽訂協(xié)議
公示無異議的擬錄用人選，由用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。校招人員原則上在15個工作日內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。
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